充实自我，一举拿下中级会计！财务管理笔记-之八中级会计考试历史之最(12) _中级会计考试历史之最

工资率差异（价差）=（实际工资率–标准工资率）×实际工时
变动制造费用
效率差异（量差）=（实际工时–标准工时）×标准分配率
耗费差异（价差）=（实际分配率–标准分配率）×实际工时
【解题思路】
1.判断是问的是价差还是量差
2.量准价实套公式
3.题目中找数据（看单位，价：元/千克或者元/小时，量：小时或者千克）
【例题】沿用例8－11中的资料，A产品甲材料的标准价格为45元／千克，用量标准为3千克/件。假定企业本月投产A产品8 000件，领用甲材料32 000千克，其实际价格为40元/千克。
【要求】
（1）计算直接材料成本差异；
直接材料成本差异=32 000×40－8 000×3×45= 200 000（元）（超支）
（2）计算材料用量差异；
材料用量差异=（32 000－8 000×3）×45=360 000（元）（超支）
（3）计算材料价格差异。
材料价格差异=32 000×（40－45）=－160 000（元）（节约）
【例题】A产品工资率标准为10.8元／小时，工时标准为1.5小时／件，工资标准为16.2元／件。假定企业本月实际生产A产品8 000件，用工10 000小时。实际应付直接人工工资110 000元。
【要求】
（1）计算直接人工成本差异；
直接人工成本差异=110 000－8 000×16.2=－19 600 （元）（节约）
（2）计算直接人工效率差异；
直接人工效率差异=10.8×（10 000－1.5×8 000）=－21 600（元）（节约）
（3）计算直接人工工资率差异。
直接人工工资率差异=（110 000÷10 000－10.8）×10 000=2 000（元）（超支）
【例题】A产品标准变动制造费用分配率为3.6元／小时，工时标准为1.5小时／件。假定企业本月实际生产A产品8 000件，用工10 000小时，实际发生变动制造费用40 000元。
【要求】
（1）计算变动制造费用成本差异；
变动制造费用成本差异=40 000－8 000×1.5×3.6=－3 200（元）（节约）
（2）计算变动制造费用效率差异；
变动制造费用效率差异=（10 000－8 000×1.5）×3.6=－7 200（元）（节约）
（3）计算变动制造费用耗费差异。
变动制造费用耗费差异=（40 000÷10 000－3.6）×10 000=4 000（元）（超支）
（二）变动成本差异责任归属的分析
1.用量差异的主要责任部门是生产部门；
2.直接材料的价格差异的主要责任部门是采购部门；
3.直接人工的价格差异的主要责任部门是人事部门；
4.制造费用的价格差异的主要责任部门是生产部门。
【注意】用量差异也不绝对是生产部门的责任，如采购材料质量差异导致材料数量差异，属于采购部门的责任。
习题演练
【单选题】某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接材料价格差异的主要责任部门。根据你的判断，该责任部门应是（　A　）。（2011）
A.采购部门 B.销售部门 C.劳动人事部门 D.管理部门
【解析】直接材料价格差异的责任部门应是采购部门。
【2018考题·单选题】某产品本期产量为60套，直接材料标准用量为18千克/套，直接材料标准价格为270元/千克，直接材料实际用量为1 200千克，实际价格为210元/千克，则该产品的直接材料用量差异为（C　）元。
A.10 800B.12 000C.32 400D.33 600
【解析】直接材料用量差异=（实际用量－实际产量下标准用量）×标准价格=（1 200－60×18）×270=32 400（元）。
【单选题】（2021）某产品标准工时每2小时/件，变动制造费用标准为3元/小时。如果实际产量3 000件，实际工时6 300小时，实际变动制造费用20 160元，变动制造费用效率差异为（ C ）。

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