含义
直接人工的价格（计时工资时就是小时工资率标准）
制定人
劳动工资部门
制定方法
根据用工情况制定
【例2·计算分析题】沿用例1资料，A产品直接人工标准成本的计算如表7所示
表7 A产品直接人工标准成本
项　目
标　准
月标准总工时①
15 600小时
月标准总工资②
168 480元
标准工资率③＝②÷①
10.8元/小时
单位产品工时用量标准④
1.5小时/件
直接人工标准成本⑤＝④×③
16.2元/件
3.制造费用标准成本的制定
用量标准
价格标准
变动制造费用
与直接人工用量标准相同
变动制造费用分配率 预算总额/标准总工时
固定制造费用
与直接人工用量标准相同
固定制造费用分配率 预算总额 /标准总工时
【例3·计算分析题】沿用例1资料，A产品制造费用的标准成本计算如表8所示 。
表8 A产品制造费用标准成本
项　目
标　准
工时
月标准总工时①
15 600小时
单位产品工时标准②
1.5小时/件
变动制造费用
标准变动制造费用总额③
56 160元
标准变动制造费用分配率④＝③÷①
3.6元/小时
变动制造费用标准成本⑤=②×④
5.4元/件
项　目
标　准
工时
月标准总工时①
15 600小时
单位产品工时标准②
1.5小时/件
固定制造费用
标准固定制造费用总额⑥
187 200元
标准固定制造费用分配率⑦＝⑥÷①
12元/小时
固定制造费用标准成本⑧＝②×⑦
18元/件
单位产品制造费用标准成本⑨＝⑤ ⑧
23.4元
（四）单位产品的标准成本
单位产品的标准成本=直接材料标准成本＋直接人工标准成本＋制造费用标准成本=∑（用量标准×价格标准）
=495 16.2 23.4=534.6元/件
（五）标准成本法的优缺点
1.优点：
（1）及时反馈成本差异，有利于考核相关部门及人员的业绩；
（2）使企业预算编制更为科学可行，有助于经营决策 。
2.缺点：
（1）要求企业产品的成本标准比较准确、稳定，在使用条件上存在局限性；
（2）对标准管理要求较高，系统维护成本较高；
（3）标准成本需要根据市场价格波动频繁更新，导致成本差异可能缺乏可靠性，降低成本控制效果 。
考点三：成本差异的计算及分析
成本差异=实际成本－标准成本
实际成本=实际价格×实际用量
标准成本=标准价格×标准用量
成本差异为正，即实际成本大于标准成本，表示超支；
成本差异为负，即实际成本小于标准成本，表示节约 。
【注意】此处分析的都是实际产量下的实际成本和实际产量下的标准成本 。
成本总差异=实际产量下的实际成本－实际产量下的标准成本
（一）变动成本差异分析
变动成本差异计算的通用公式
成本总差异
=实际产量下的实际成本－实际产量下的标准成本
价差
=实际用量×（实际价格－标准价格）
量差
=（实际用量－标准用量）×标准价格
（一）变动成本差异分析
直接材料
量差=（实际用量–标准用量）×标准价格
价差=（实际价格－标准价格）×实际用量
直接人工
效率差异（量差）=（实际工时–标准工时）×标准工资率

• 吴国一举成为春秋强国的契机是一场夺位之争
• 这些肉牛的外貌在放飞自我的路上一路狂奔 世界十大肉牛
• 考研面试中，如何准备漂亮的英文自我介绍？内附模板＋万能句 世界之最的英语介绍简短
• 2004年，唐功红冒死一举为国夺冠，不久却销声匿迹，她如今咋样了 世界之最唐功红
• 心态调整、教学方式和课程设计 不合格高校教师的自我总结
• 钻粪坑当和尚揭秘一个备胎皇帝的自我修养
• 自我修养,如何提高自我修养
• 壮哉！刘秀借由昆明大战一举扭转局势一战成名
• 肺炎的自我判断,肺炎应该怎样鉴别诊断
• 最钟情的皇帝从不选嫔妃充实后宫只爱皇后一人