第四版薪酬管理

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薪酬管理（第四版）基本介绍书名：薪酬管理（第四版）
作者：严伟
ISBN：978-7-5654-3063-3
定价：35
出版社：东北财经大学出版社
书籍信息丛书名：21世纪高职高专精品教材 · 人力资源管理专业作者：严伟定价：￥35译者：版次：4-11I S B N：978-7-5654-3063-3开本：16出版时间：2018-02-13页码：244内容简介本书作为高职高专人力资源管理专业的系列教材之一，立足于满足高职高专学生的学习所需。本书附录中包含大量常用的薪酬管理政策法规，既是学生自学时不可或缺的辅助资料，也可供从事人力资源管理工作的在职人员参考与使用。本次修订的原则如下：1.充分反映当代薪酬管理理论研究与实践套用的最新成果，融汇国家最新颁布的相关政策法规，在内容和体系上能切合教学实际。2.强化学生的实践能力和职业技能的培养，以提高学生的技能水平为核心。本书在写作编排上既介绍了薪酬管理的基础知识，又注重突出学生的解决问题与分析问题能力、薪酬方案设计能力、套用政策法规能力、调查沟通能力等的训练。3.在保证学生掌握必要的专业理论的基础上，突出案例教学，且案例选材不拘一格，具有极强的实用性与可读性。4.兼顾人力资源管理岗位群的要求，把人力资源管理职业资格考试中要求的知识、技能与能力，融入本教材的写作中。学生在学习了本教材后，能够掌握人力资源管理人员三级和四级的相关内容。图书目录绪论 1● 学习目标 11.1 薪酬概述 31.2 薪酬管理概述 8● 知识掌握 11● 知识套用 11员工薪酬设计 15● 学习目标 152.1 薪酬战略与薪酬策略 172.2 工作评价技术 252.3 薪酬结构的设计 382.4 薪酬调查 452.5 薪酬体系的调整 57● 知识掌握 60● 知识套用 60常见的工资制度类型 64● 学习目标 643.1 岗位工资制 653.2 能力工资制 683.3 绩效工资制 723.4 结构工资制 813.5 奖金制度 92● 知识掌握 95● 知识套用 95福利管理与津贴 98● 学习目标 984.1 福利管理 994.2 社会保险 1024.3 法定假日与住房公积金 1284.4 企业补充福利 1304.5 企业津贴 136● 知识掌握 139● 知识套用 140员工薪酬福利统计及计算 145● 学习目标 1455.1 员工薪酬福利统计 1465.2 合理确定企业的人工成本 1475.3 员工薪酬福利计算 156● 知识掌握 170● 知识套用 171几种特殊人员的薪酬设计 173● 学习目标 1736.1 国有企业经营者年薪制与股票期权 1746.2 高层管理人员的薪酬设计 1866.3 销售人员的薪酬设计 1906.4 专业技术人员的薪酬设计 1976.5 临时用工人员的薪酬模式 201● 知识掌握 205● 知识套用 205宽频薪酬 209● 学习目标 2097.1 宽频薪酬概述 2107.2 宽频薪酬体系设计流程 216● 知识掌握 222● 知识套用 222综合实训 2298.1 薪酬管理的工作要求 2298.2 综合案例 232主要参考文献 243有关薪酬管理的法规政策 244

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