kpi是什么意思 _生活百科

导语本文整理了kpi是什么意思经验知识，帮助您全面了解，小白也能成为高手，跟随小编一起来看一看吧！
精简回答
【kpi是什么意思】是指关键绩效指标考核方法，即选择几组与公司绩效发展有重要联系的数据指标进行考核。
很多人在公司的业务考核中经常接触到kpi的概念。这个kpi的真正含义是什么？具体作用是什么？大家一起了解一下。
详细介绍方法/步骤
根据管理主题，绩效管理可以分为两类，一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，更适合成长型企业。
另一种是管控绩效管理，侧重于规范员工的工作行为，更适合成熟企业。但无论采用哪种考核方式，其核心都应该是有利于提高企业整体绩效，而不是斤斤计较指标的分数。
评估维度确定后，需要制定相应的评估方法，并为每个评估维度建立相应的评估标准，使评估具有可操作性，比较大限度地减少主观因素对评分的影响。
关键事件法是通过对工作中的关键事件制定相应的扣分和奖金标准来评价考生表现的方法。关键事件法适用于关键事件能够充分反映考生的成绩或表现的情况。
kpi提取：首先每年、季度、月份提取kpi指标，对所有kpi指标进行分类管理，实行分级激励制度。它就像一个杠杆，可以根据当地市场有效调整和激励完成kpi的难度，为整体业绩提供有效路径。
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