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宁波职业技术学院关于2019年公开招聘高层次高层次技术技能人才的公告
根据《宁波市事业单位工作人员公开招聘实施办法》的有关规定，经市教育局、市人力资源和社会保障局同意，宁波职业技术学院决定公开招聘全国高层次、高层次技术技能人才27 现将有关事项公告如下：

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一、招聘单位介绍
宁波职业技术学院是1999年经教育部批准从事高等职业教育的全日制普通高校。2005年被评为全国职业教育先进单位。学徒制试点高校，浙江省五所重点高职院校之一一、浙江省四年制高职人才培养试点高校，浙江省国际化大学建设学院，全国高职高专常务副院长兼秘书处单位校长联席会议主席、商务部中国职业技术教育对外援助培训基地、教育部高等职业院校现代教育技术师资培训基地、
学校位于宁波北仑新区，由宁波经济技术开发区、保税区、大榭开发区、出口加工区和北仑港区组成。机电工程学院（海天）是宁波市的特色学校。现有全日制高职学生9000余人，非全日制学生20000余人，各类培训人才。
二、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、择优录用的方式，通过资格考试、考核、专业技能考试+试讲、体检考核等。计划向公众开放，以招聘职业准备人员。
三、招聘基本条件
(一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
(二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素养；
（三）具备招聘岗位所需的学历、资格、专业知识和专业能力、工作资格、职业（执业）资格和技能要求；
（四）具备符合岗位要求的身体条件；
(五）该职位需要的其他条件。
四、招聘岗位、人数、专业、学历、资质及优惠政策

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注：职称、专业（专业）资格、年龄、工作经历的计算截止日期为公示日期。2019级全日制普通高等学校应届毕业生可凭学校推荐表和就业协议申请，但须在2019年12月31日前取得相应学历和学位；海外学生可以使用海外学校注册。报名须在2019年12月31日前取得教育部认可的学历（学位）证书。专业相近的，以所学课程名称为准。
优惠政策：
1、医生年薪第一年18万元（含公积金），第二年20万元；教授年薪22万-25万。
2、根据宁波市相关政策，学院对符合宁波市“拔尖人才”引进条件的，给予最高800万元的落户补助；“以及符合引进‘高级人才’条件的博士生和高级职称，市财政将分别给予100万、80万、50万、15万的安置补助费，对购买唯一住房的首次在宁波市内的家庭将进一步划分，实际购房金额的20%，最高60万元、40万元、25万元、20万元购房补贴，特殊人才住房补贴面议。
3、学院为博士生、高级职称和优秀人才提供一定的科研启动费：工科6万；40,000 用于科学；文科30,000 。特殊人才，科研启动资金面议。
4、博士生、高级职称高层次人才、高技能人才可在学院内租用一套人才公寓（廉租房）。根据相关政策，廉租房最长可出租6年。
5、学院协助安排引进的博士生、高级职称等高层次人才的配偶就业；按照市（区）教育部门有关政策，协助解决高层次高技能人才子女入学问题。
五、招聘方法及步骤
(一）注册资格初审