宁波职业技术学院怎么样（宁波职业技术学院就( 二 ) _宁波职业技术学院

1、注册时间：
（1）专业带头人、专任教师：自公告之日起至2019年10月31日止。
（2）高层次技术技能人才岗位：自公告之日起至2019年4月10日16:00 。
2、报名方式：登录宁波职业技术学院网站，点击“电子公告”上的“2019年宁波职业技术学院高层次技术技能人才公开招聘公告”板”，下载公告中的附件，填写完成后发邮件至，邮件主题请注明“姓名+职位+专业+学历/职称” 。
3、资格预审
宁波职业技术学院人事处对考生资格进行初审，符合录用条件者方可取得考试资格。通过资格预审进入考试的人员，由人事办公室通知，同时告知考试时间、地点以及资格审查的时间和地点。对不符合招聘要求的人员，人事处将通过邮件回复不符合要求的原因予以告知。
4、根据往年招聘情况，经宁波市教育局主管部门批准，本次招聘岗位全部确定为紧缺岗位。招聘条件进入考试程序的考生人数。本次招聘信息还将在大学人才网等网站上公布。

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(二）考试
在本次公开招聘考试中，专业带头人和专任教师将根据学历、专业素质、学术水平、科研成果等对符合招聘条件的候选人进行综合考核，候选人将获得选定后进行考核、体检和检验程序。
高层次技术技能人才岗位采取“专业技能测试+试讲”的形式。
1、资质审核
考试前，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、学历证书（2019年全日制普通高等学校毕业生可使用学校推荐表和就业协议，属于留学生可凭海外学校学籍注册）、职称证书、专业（专业）资格证书、获奖证书、劳动（就业）合同或养老保险缴费证明、近照一张1寸免冠照片、原件及复印件的相关文件。现场资格审查指定地点。证书（证）不齐全或提供的证书（证）不符合招聘资格者，不得参加考试。
2、职业技能测试
专业技能测试主要考查申请人的专业或岗位的实际操作能力。专业技能考试总分100分，低于60分者将被淘汰。
3、试讲
试讲主要考查专业知识水平、教学能力、研发能力、技术/技能创新能力、成果转化能力等，试讲总分100分，60分以下被淘汰。
4、成绩
对于高层次技术技能人才岗位，总分为专业技能考试成绩+试讲成绩之和除以2（即专业技能考试和试讲各占50%），满分100分，60分以下淘汰。在通过专业技能考试和试讲的人员中，按照总分从高到低按1：1的比例确定体检和检查对象。如果总分相同，则对专业技能测试结果进行排序。专业技能测试、试讲、总分、入职体检、
【宁波职业技术学院怎么样（宁波职业技术学院就】(三）体检和检查
在网上下载体检表后，参加体检人员将按规定时间到指定地点参加体检。
体检结束后，招聘单位将对合格候选人的思想政治表现、道德素质、业务能力、工作业绩等进行详细检查。检查不合格者将被淘汰。
因体检或体检不合格而出现职位空缺时，在通过试讲的人员中，由高到低依次填补。
(四）宣传与就业
拟录用人员名单由主管部门报市人力资源和社会保障局批准，并在宁波市人力资源和社会保障局网站和宁波职业技术学院官方网站上公布七个工作日。公示期满后，如无异议，办理人事关系转移手续，签订劳动合同。办理人事关系调动手续时，仍需对档案进行审核。如发现招聘人员档案不符合考试资格，取消其聘用资格。