我国民营企业管理热点问题研究

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我国民营企业管理热点问题研究【我国民营企业管理热点问题研究】《我国民营企业管理热点问题研究》是2007年经济科学出版社出版的图书。
基本介绍书名：我国民营企业管理热点问题研究
页数：379页
出版社：经济科学出版社
出版时间：第1版 (2007年8月1日)
图书信息出版社: 经济科学出版社; 第1版 (2007年8月1日)平装: 379页开本: 32开ISBN: 7505863185, 9787505863187条形码: 9787505863187尺寸: 21 x 14.7 x 1.6 cm重量: 399 g内容简介这本书主要包括企业文化，科技型企业技术创新机制，科技型企业家成长的体制与培育机制，科技型企业“走出去”的困境与服务平台的构建，企业技能人才的培养与激励，以及企业人员流动管理等问题。其主要特点是以浙江为背景，在占有丰富的实际资料的基础上，以新的视角对这些问题进行了比较系统深入的研究，观点明确，创新点多，提出的发展对策具有较强的可行性和可操作性，得到了有关方面的高度评价。目录1 企业文化的发展与实践1.1 企业文化系统与构建1.2 我国企业文化建设中的问题1.3 导入企业文化的契机1.4 实践中企业文化塑造的具体模式1.5 日本的企业文化建设及特徵2 民营科技型中小企业技术创新机制研究2.1 引言2.2 民营科技型中小企业技术创新的动因及面临的障碍2.3 民营科技型中小企业技术创新的优势与发展特徵2.4 民营科技型中小企业技术创新的环境分析2.5 民营科技型中小企业技术创新资源的整合机制2.6 民营科技型中小企业的合作创新机制2.7 民营科技型中小企业技术创新的激励机制2.8 民营科技型中小企业创新技术的保护2.9 民营科技型中小企业技术创新机制构架3 民营科技型企业家成长培育体制与机制研究3.1 创业与创新环境3.2 科技型企业家与创业创新3.3 科技型企业家资源问题3 4 科技型企业家成长培育体制3.5 科技型企业家成长培育机制4 民营科技型企业“走出去”的困境与对策分析4.1 绪论4.2 科技型企业发展概况及区位比较分析4.3 科技型企业“走出去”的动因与模式研究，4.4 科技型企业“走出去”面临的困境4.5 科技型企业“走出去”服务平台的构建5 我国民营製造业企业技能人才的培养与激励机制研究5.1 绪论5 2 我国民营製造业企业技能人才短缺的原因分析5.3 我国民营製造业企业对技能人才培养与激励问卷调查分析5.4 已开发国家培养和激励技能人才的主要做法与经验5.5 我国民营製造业企业技能人才的培养模式的构建5.6 我国民营製造业企业技能人才激励机制的设计5.7 结论6 关于我国企业员工流动的实证研究6.1 绪论6.2 企业员工流动理论6.3 关于企业员工流动因素的实证分析6.4 企业员工流动管理机制的建立主要参考文献