好工作就是这样找的:没有人告诉你的求职秘

好工作就是这样找的:没有人告诉你的求职秘【好工作就是这样找的:没有人告诉你的求职秘】《好工作就是这样找的:没有人告诉你的求职秘诀》主要内容简介:普通人会在三十八岁左右至少经历三次职业变化 , 十次职位变动 。在这个公司裁员、产品外包的时代 , 你很难说自己的职位可以存在五年 , 甚至是五个星期 。因此 , 你最好将自己的职业生涯看作是永不间断的求职历程 , 以平常心面对职业和职场生涯的变化 。麦凯在书中教会你如何在最糟糕时刻展现最优秀的自我 。他强烈建议:学会先发制人 。拥有永远学习的热情、构建高效、实用的人脉 。準备一流的面试 。选择喜欢的工作 , 而不是别人给你的工作 。预知老闆怎样决定聘用人选 。结合先进的联络工具和旧式的面对面交流 。《好工作就是这样找的:没有人告诉你的求职秘诀》中穿插着大量激发斗志、幽默风趣的灵验秘诀 , 让你在最艰难的就业环境中仍能立于不败之地 , 提供终生受益又全面可靠的职业谘询 。
基本介绍中文名:好工作就是这样找的:没有人告诉你的求职秘
译者:赵婧
出版日期:2011年1月22日
语种:简体中文
ISBN:7530962981, 9787530962985
作者:哈维·麦凯
出版社:天津教育出版社
页数:223页
开本:16
定价:29.80
基本介绍内容简介《好工作就是这样找的:没有人告诉你的求职秘诀》的作者是美国最知名的畅销书作家 , 其所着图书有5次荣登《纽约时报》最畅销图书榜;《好工作就是这样找的:没有人告诉你的求职秘诀》2010年在美国畅销100万册 , 夺得美国财经类图书榜首;《好工作就是这样找的:没有人告诉你的求职秘诀》内容通俗、实用 , 对读者具有极强的指导性 , 在美国被读者称为“求职圣经” 。作者简介作者:(美国) 哈维·麦凯 译者: 赵婧 哈维·麦凯 , 世界顶级职业生涯规划专家 , 美国最抢手的商业代表、代言人 , 被国际演讲协会评为世界五大演讲家之一 , 价值上亿美元的麦凯信封公司的董事长 。五本《纽约时报》最畅销书作者 , 其中《与鲨共舞》和《当心裸男》先后荣登畅销书榜首 。其着作的全球销量已超过一千万册 。他撰写的报纸专栏备受全国读者的好评 。而且成为美国最受欢迎的娱乐商业演说家 。他还是麦凯米歇尔信封公司的创始人 。他与凯罗尔·安结婚四十九年 , 膝下养育了三个孩子和九个孙子孙女 。专业推荐媒体推荐哈维·麦凯非常清楚清晰的计画是多幺重要 , 作者通过这本书帮助读者如何制订计画、执行计画 , 并最终实现目标 。——沙克·奥尼尔 这本书对在职或失业的求职者来说都是无价之宝 。——史蒂芬·柯维 享用哈维的成功烹调手册 , 它为读者奉献了最伟大的智慧 , 是所有人工作和生活中所真正需要的鸡汤 。——马克·维克托·汉森 当我与鲨鱼共处一片水域的时候 , 哈维 。麦凯是我唯一会听从的人……在现实世界中的真实故事和正确解决方案 。——拉里·金名人推荐哈维·麦凯非常清楚清晰的计画是多幺的重要 , 作者通过这本书帮助读者如何制定计画、执行计画 , 并最终实现目标 。——沙克·奥尼尔(NBA传奇中锋) 这本书对在职或失业的求职者来说都是无价之宝 。——史蒂芬·柯维(《高效能人士的七个习惯》) 享用哈维的成功烹调手册 , 它为读者奉献了最伟大的智慧 , 是所有人工作和生活中所真正需要的最棒的鸡汤 。——马克·维克托·汉森和杰克·艾菲尔德(《心灵鸡汤》作者)图书目录前言 黑暗的日子 逆境反击——为新工作做好準备 七个危险信号 , 预示你将被解僱 坚持——保住工作的生存法则 速成班——事情能有多糟 洞悉事态变化 十二方法帮你保住工作 如何预知真相 速成班——自觉调整工作类型 新职位真的非你莫属吗 速成班——不幸同样具备感染力 战胜挫折 临别赠言:友好地和原单位分手 速成班——经验拓展的标誌 离职补偿清单 速成班——恶劣社团还是援助组织 哈利?波特的诞生 重建观念 愤怒与危险仅一步之遥 不要自认为是失败者 逆境之中展现最佳状态 广告宣传:利用市场缺口找工作 速成班——被解僱后该整容吗 在逆势中坚持 失业是攻读MBA的最佳时机 速成班——笔记本电脑中的课堂 年龄不是拒绝进步的藉口 速成班——利用晚间时间训练自己的第二技能 如何使自己简历通过筛选 速成班——落选后的反思 如何使自己受到猎头的青睐 再就业:终极筹备指南 失业者如何规划自己的时间 速成班——坚持 , 你就一定能找到的工作 求职也是工作 先为人 , 再创业 一站式职位销售点 速成班——多培养几种再就业技能 找一份自己真正喜欢的工作 改变劣势:失败之后完善简历 速成班——如何不在网上虚度光阴 用模拟面试来发现自己的问题 速成班——尝试一下其他职业 高级管理者如何再就业 调动人脉 求职是一项社交活动 速成班——在网际网路上保持自己的形象 利用人脉找到好工作 速成班——人脉创造工作机遇 善待你的竞争者 速成班——利用校友寻找工作机会 章鱼测试 利用网际网路找工作 速成班——如何在网际网路上推销自己 面试时 , 请关闭手机 速成班——维护好自己在网际网路上的形象 填补空白 弥补简历中的漏洞 发挥创造力找到好工作 心理评估:发现自己更多的优缺点 畏缩不前:集思广议 速成班——为进步感到自豪 麦凯应聘準备四十四点 战胜恐惧的黄金法则 速成班——问题的起源 有条不紊地谋求职位 速成班——面试预演 九个因素促使别人回电话 速成班——接触看门人 , 赢得聘用机会 如何提问是关键 D日:总攻计画 位元组:利用检索工具为求职加分 儘量避免成为第一位面试者 速成班——要求面试官再给自己一次机会 根据面试的职位设计自己的形象 从接待区中搜寻有用信息 商业聚餐不等于野炊 提问和回答同样重要 速成班——百分之一 面试后的功课 麦凯二十二点 如何在第二轮面试中笑到最后 赢得职位 二十几岁如何求职 萎缩的就业之路 速成班——何谓员工模範 公司青睐有强烈进取心的员工 速成班——时机决定一切 赢得巡迴赛:多重面试原因 速成班——降低要求 , 赢得新工作 如何签约理想工作 设计适合自己的完美工作 速成班——无人倖免 掌握谈判技巧 如何和僱主讨价还价 渡过难关 多种职业技能是再就业的法宝 速成班——明确工作评价标準 升迁机遇:何时申请加薪 速成班——和同事保持良好的关係 时刻警惕:杜绝职业衰败 后记 附录:库尔特·恩斯蒂的二十个最重要面试问题及答案 麦凯幸运三点:改变生活的图书清单 南加利福尼亚大学(美国)——工商管理硕士毕业典礼讲话序言近期 , 《纽约时报》的评论中指出 , 全国各地的公共图书馆已经成为数百万尝试进行网上应聘人们的战场 , 这些人在自习室门外排起长长的队伍 , 宣洩着满腔怒火和不满 。他们之中有些人从来没有传送过电子邮件 , 而更多的人则对于在资讯时代撰写和投递简历没有任何头绪 。2009年9月 , 失业率高达9.8% , 达到近二十五年来的最高纪录 , 而且在2009年年底极有可能达到10% 。个人破产、离婚、家庭破裂以及子女大学梦的破碎都变得司空见惯 , 并造成更为广泛的创伤 。数据统计描绘出改变工作环境的迫切状况 , 本书明确地指出一些最引人注目的方面 。2007年《纽约时报》的一次盖洛普民意调查显示全美国77%的民众厌恶他们所从事的工作 。不仅如此 , 根据近期的劳动数据 , 普通民众在三十八岁左右至少要经历三到五次职业转变以及十到十四次工作变化 。大多数人认为 , 他们正在开始人生中最重要的求职经历 。现在所能了解到的事实是:我们都在热切地寻找能够终生工作的职位 。终生工作的幻想是虚构的 , 在二十年前就同黄金退休人员一起退出了历史舞台 。今天人们所需要的是终生工作的策略 , 并且要持续不断地积累达到目标所需要的技能 。这就是本书所要阐述的内容 。我曾经辅导过数百名刚刚毕业的学生和成熟的退伍军人 , 我同样也能为您提供帮助 。哈维·麦凯 明尼阿波利斯 2010年2月1日