这样去面试，别怪HR淘汰你！( 二 ) _面试

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前程无忧酷评：前程无忧论坛曾做过“HR能容忍求职者迟到多久”的网上调查，结果显示，如果求职者因特殊情况，或由于自身不可避免的原因而迟到，并且在事后采取了补救措施，大部分HR还是会给予求职者机会的。而这些情况包括：1、迟到前主动打电话或者发短信提前告知HR；2、求职者应聘的是紧缺职位；3、求职者是从异地赶来的；4、没有打乱HR当天的工作安排，或者HR当天需要面试的求职者不多。
No.5 面试过程中接电话
被嫌弃指数：2只烂番茄
求职者： HR的时间是金钱，我的时间也是金钱啊！之前，我在面试时听到电话震动但是没接，之后回过去就杳无音讯了，又错过一家的面试邀约，这么大的损失我找谁去说？
HR吐槽：骑驴找马很正常，我们只是备胎之一我很能理解；“我未娶你未嫁”，约下一个面试是在正常不过了。不过有必要在我面试你的时候，你就大模大样地接起电话、约好时间地点吗？听得我尴尬症都犯了！
前程无忧酷评：这是基本素养和礼仪问题，不管是求职者还是HR，在面试前都应当把手机调为震动档或者静音，这是对双方的尊重。换位试想一下，如果HR在面试中不顾面试者自顾自地接电话，面试者会怎么想？如果没能接到其他的面试邀约，不妨自己主动些先打个电话过去问问，也许主动的心态能打动对方。
No.6 居然找不到路
被嫌弃指数：1只烂番茄
求职者：贵公司所在的开发区也太难找了，地铁下来公交一等就要等上半小时；下了车后我又傻眼了，这里是洪荒之地吗？方圆两公里连个问路的人都找不着！
HR吐槽：这是本公司开业几十年来第一个自称迷路不告而别的候选人。再说这个开发区已经运作了有10年了，我们公司也不难找，不在无名路上，门口就有路牌。发起面试邀请时，已经短信了地址、交通信息、下车怎么走，难道还要发个GPS吗？连应聘公司的门都找不到，你这样还怎么出去跑业务啊？！
前程无忧酷评：现在网络这么普及，面试前预先查好路线信息，做好功课并不是什么难事。就算一时疏忽，手机里有地图导航的话，现场还是能立马查询的。如果今天不是去应聘，而是派你去见个大客户、谈一笔公司重要业务呢？难道你也这样迷路了就直接回家了？只能说，求职者对这次面试的重视度不够。如果觉得是可有可无的面试，完全可以在电话邀约的时候就礼貌地回绝。既然应允了这个面试，那怎么着也得到场吧，这是个诚信问题。（完）