泰山香烟好不好抽 2020泰山香烟品牌向高质量发展!

2019年年初 , 在山东烟草工业系统工作会议上 , 山东中烟新一届党组对营销工作明确提出“重在状态、重在提升、重在持续”指导思想 。山东中烟党组书记、总经理王建勇指出 , 全系统要坚持“三个重在”指导思想 , 紧紧围绕“泰山”品牌培育 , 聚焦一、二类卷烟市场份额 , 聚焦一、二类卷烟骨干规格 , 持之以恒育品牌、调状态、提结构、稳销量 。一时间 , “调状态”“促提升”“推动山东中烟高质量发展” , 成为全系统干部职工挂在嘴上、记在心间的高频词 。
航向已定 , 万众一心 。山东中烟营销工作按照“三个重在”指导思想 , 以党建为引领 , 坚持状态优先 , 聚焦重点规格和标杆市场 , 以投放面、购进面、订足面、订足率等为主要指标 , 加强市场状态监管 , 吹响了“泰山”品牌高质量发展的集结号 。
今年年初 , 面对突如其来的疫情 , 山东中烟一手抓疫情防控、一手抓复工复产 , 谋划早、行动快 , 抓住疫情防控重要窗口期 , 稳产销、保状态、优结构、增税利 , 稳住了发展基本盘 , 1~4月份“泰山”品牌保持良好发展态势 。
一、党建引领 , 凝心聚力调整状态

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“三个重在” , 状态第一 。营销中心全力提升党建引领力 , 注重发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部模范带头作用 , 以党建促业务、以业绩验实效 , 坚定不移、凝心聚力调整市场状态 。
围绕“泰山”品牌发展目标 , 他们从加强党的建设入手 , 推进党建与业务、党支部与处室、党小组与团队建设、党员义务与岗位职责、驻外党支部(党小组)与所在地商业企业党建工作“五个深度融合” , 发扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评三大优良作风 , 通过党员争先创优、工商深度协同 , 为实现“泰山”品牌规划目标奠定坚实基础 。
以党建引领促业务提升 , 营销中心加强基层党组织建设 , 推进学习型、服务型、创新型党支部建设 , 发挥基层党组织战斗堡垒作用 , 构建有力的战斗集体 。各区域通过党建统一思想、改善作风、提升能力 , 对业务工作产生了强大推动力 。
菏泽区域党支部通过争先创优活动 , 引导营销人员掌握数据采集和分析应用方法 。为更好地调整市场状态 , 该党支部还通过会议、培训等形式 , 不断强化营销新理念宣贯 , 实现区域营销模式和市场状态向好转变 。同时 , 他们严格落实内部管理制度 , 营造公开、公平、公正的工作氛围 , 注重发挥党员先锋模范作用 。经过不断锤炼 , 菏泽区域营销团队成长为一支有着扎实基础、能够担负工作重任的优秀团队 , 该区域党支部书记、经理成春明也以出色的工作业绩被授予“2018~2019年度山东中烟劳动模范”荣誉称号 。
【泰山香烟好不好抽 2020泰山香烟品牌向高质量发展!】 此外 , 营销中心还引导干部职工弘扬进取精神 , 强化责任担当 。他们围绕“泰山”品牌转型升级、提质增效的大局 , 设立“党员责任区” , 开展“党员示范岗”争先创优活动 。秉承“困难在哪里、党员就在哪里 , 党员在哪里、好业绩就在哪里”的理念 , 党员干部积极发挥先锋模范作用 , 优秀党员、先锋人物不断涌现 。