企业内刊员工随笔文章 公司内部报刊范文


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作者:任
来源:商业人士(ID: biz-leaders)
1997年,方洪波刚刚从广告部部长晋升为市场部总经理,他兴高采烈 。两年前,一则由巩俐主演、张艺谋执导的广告红遍全国 。商业电影的主角是美丽的,方洪波创造了那个永恒的广告词——“美丽的生活,美丽的享受” 。然而在当时,他所面临的情况似乎并不那么美好 。他的车被砸了 。

他把这件事告诉了何享健 。他在上世纪60年代下海经商,用30年时间把一个乡镇塑料厂打造成为国内知名的家电企业 。作为美的创始人,何享健当时正在为企业改制头疼 。他为向他抱怨的指路,并让方把车开到公司总部门口 。
何享健知道方洪波的车为什么被砸 。他一上任就直接解雇了30多名区域经理,包括许多董事会成员的亲属 。这些人这么多年是怎么认识的?相反,方洪波亲自面试并培训了数百名应届大学生 。公司内外一片叫骂声 。

一个
这是方洪波从幕后走向台前的开始,也奠定了近二十年来美的隐藏线 。1998年,美的空销量从43万台上升到98万台,超过了科龙和华宝的销量总和,也让美的逃脱了被收购的命运 。三年后,34岁的方洪波正式执掌空调度事业部 。
在房地产市场高速发展的十年里,中国家电业取得了长足的进步 。美的先后收购了荣事达、华菱、春华、小天鹅 。另一边,格力、海尔略有攻城略地 。每个家族都在争夺地盘 。
美的的收购引发了与对方公司员工的激烈对抗,但拳头大小的每次都笑到最后 。方洪波总结了中国家电公司的所有成功之处:低成本和大规模 。到2010年,美的营收突破1000亿 。何享健踌躇满志,表示要在5年内把营收推到2000亿 。当年10月,美的斥资数千万,以央视春晚的标准举办了一场盛大的晚会 。

就在晚会前三天,财经作家秦朔发表了一篇名为《盛世美妆盛宴》的文章,讨论美妆是否存在暴力营销,导购人员的教育是否存在问题 。他认为,美丽说无处不在的扩张,利润和份额增长的优先,以及由此产生的对导购员的激励政策,可能会诱发导购员的行为更加激烈激烈,更容易失控 。
“慢慢崩溃,瞬间崩溃 。”方洪波曾引用《丧钟为谁而鸣》中描述商人破产的句子 。2011年,美的财务数字三年来首次出现下滑 。虽然销售规模同比增长近60%,但利润仅增长14%,除冰箱外所有产品均呈下降趋势 。2012年,美的营收同比下滑27%,净利润下滑6% 。


转眼,何享健70岁了 。他没有把权杖交给他的儿子 。
方洪波于2012年接任主席 。紧接着,美的主营业务三分之二的产品被砍掉,7000亩厂区土地如秋叶般腾空,大部分代理商一夜之间失去了口粮 。短短一年,公司裁员7万人,超过员工总数的三分之一,管理人员从2.5万人减少到1.5万人 。
这次没有人再砸他的车,但是一个漂亮的老兵指责他走错了路 。公司营收暴跌1/3,股价下跌 。方洪波的头上出现了一点白发,他声称自己承受了巨大的压力 。他征求何享健的意见,叫他做自己想做的事 。他把自己锁起来,问自己 。按照他的计划,5年内员工数量将从高峰期的19.6万人减少到10万人以下 。他没有达到这个目标,但美的的财务数字在两年后逐渐扭亏为盈 。
就洪波而言,他的权力和权威在这期间得到了加强 。从此,他获得了前所未有的道路自信 。移动互联网时代,渠道、数字化、消费观念改变下的技术投入是绕不过去的坎,包括美的、格力等传统家电企业 。