应届生无领导小组面试 全方位把握


应届生无领导小组面试 全方位把握

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应届生无领导小组面试 全方位把握 (1)、提纲准备
(2)、个人陈述
(3)、自由讨论
(4)、总结陈词
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应届生无领导小组面试 全方位把握

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1 提纲准备提纲准备一般是5分钟的时间 , 大家拿到题本时 , 花2分钟读题 , 3分钟时间思考 , 同时要注意第二问 , 不要只单独看第一问 , 要联系第二问 , 为自己后面的讨论确定一根主线 , 以防止后续的讨论变来变去 , 没有一套完整的逻辑 。
2 个人陈述个人陈述阶段 , 主要是多训练 , 答一些综合分析类的题目 , 特别是时政类的 , 有助于个人陈述 。同时在不是自己的的个人陈述阶段要仔细听 , 认真记录 , 以便后续找同盟和反驳别人的观点 , 更好的去展示自己 。
3 自由讨论首先 , 这里有个误区 , 很多考生考虑自身的情况 , 纠结是充当计时员、领导者、破冰者等 , 所以这里纠正一下 , 不要局限自己 , 只是大体的根据自身情况找到一个定位即可 。其次 , 自由讨论阶段主要注意以下几个方面:一、自由讨论阶段 , 即使其他组员发表的观点不合理的时候 , 也不能表现出不屑 , 比如说摇头、撇嘴、轻蔑的眼神等等 , 而应该尊重他人 。二、当自己和他人观点不一致 , 无法说服对方或者争锋相对的时候 , 难免会出现情绪的波动 , 要注意控制自己的情绪 。三、准备发言的时候 , 要盯着上一个发言的人 , 他发言完毕立马跟上 , 避免和他人撞车 。四、自由讨论时 , 对于自己的观点要进退有序 , 有大局意识 , 注意拉同盟 , 让别人也支持你 。五、注意可以做时间上的推动 , 也可以做内容上的推动 。
4 【应届生无领导小组面试 全方位把握】总结陈词总结陈词主要从过程维度开头 , 细说内容维度 。同事注意根据自己和对手的情况来区分 , 如果自己比较有把握 , 就自己上 , 如果自己不行就让 , 此外一般情况不要把总结陈词的机会留给表现比较好的对手 。无领导中应该注重有效发言次数 , 不能人云亦云 , 适时的提出自己的新颖的看法 。无领导小组讨论中 , 通常讨论到后面的时候 , 每个人所提的观点都大同小异 , 这时需要有人提出不同的观点 , 这样才能为讨论贡献力量 , 也能够给考官形成一个深刻的印象 。总之 , 对于无领导小组讨论的自由讨论阶段 , 需要考生从形式和内容两个维度入手 , 全方位把握 , 才能从小组讨论中脱颖而出 。