应届毕业生是什么时候应届毕业生是什么意思签过劳动合同算应届吗 _是什么

近期各个联考省份公告频发，基本上确定了3月27日笔试！面对这些考试，相信小伙伴有很多疑问“怎么才算是应届生？”“我是去年毕业的还能报考吗？”

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小编今天就来给大家解释一下：三方协议究竟是什么？应届生与往届生如何界定？
1、什么是三方协议？
?三方协议：《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，一般说的《就业协议》也是它，应届毕业生第一次就业的时候才需要签。
?有什么作用：在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
?签订流程：三方协议，就是三方都要涉签，签署顺序：毕业生-单位-学校，一定不要乱了顺序。
(1)学校统一发，或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取，一式三份；
(2)毕业生本人填自己的情况，别填错；
(3)寄给用人单位填写、盖章；
(4)返回学校，由学校填写盖章；
(5)协议生效，三方各留一份。
2、签了三方，还算是应届生吗？
就业协议不等于劳动合同，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。
3、哪几类人是应届生？
? 2021年毕业的毕业生：
这一类很好理解，即将启动的2021年全国事业单位联考，其中最“正儿八经”的应届毕业生指的就是2021年毕业的考生
2021年7月才毕业（具体时间以公告为准），现在还没有拿到毕业证书和学位证书的高校毕业生。
【应届毕业生是什么时候应届毕业生是什么意思签过劳动合同算应届吗】? 2019、2020年毕业生：
对于这一类，争议都还是比较大，众多2019、2020年毕业的考生也十分关心自己是否能以应届生的身份去报考。2019和2020毕业未就业的考生，也就是所谓的还在择业期的考生也算是应届毕业生。
这部分同学需要注意几个小问题：
①必须要具有改派资格，即档案只派遣过一次，还可以拿到改派证；
②已缴纳社保是否算应届生需要由招考单位决定，但也有个别单位认为既然已经缴纳社保就认定为已就业，不属于应届生范畴；
③只能报考要求“应届生”的职位，明确指出要求“2021届毕业生”的职位不可报考；
*温馨提示：虽然三方协议并没有那么重要，但还是建议各位同学在签订三方协议的时候稍微重视一下，不要乱签、不要假签，如果在之后的政审环节被发现造假行为，有可能会影响政审。
来源：江西省事业单位

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