春秋战国时期人物画确立的重要标志春秋战国时期人才制度是什么样的后世为什么摒弃

还不知道：春秋战国时期的人才制度多宽松?的读者，下面小编就为大家带来详细介绍，接着往下看吧~
人才，在某个方面有高超才能的人，便称之为人才。人才对古代君主来说，相当重要。因为君主要治理自己的国家，就必须要任用人才。
可是选拔人才，却成了一件非常困难的事情。所以我们可以看到各种条条框框，比如说汉朝时期的举孝廉，魏晋时期的九品中正制，隋唐及其以后的科举制度，这些都是选拔人才的标准，俗称为条条框框。
那么通过这些条条框框，所选拔出来的人，当真就是人才吗?这些人才被任命为王朝的官员以后，当真可以造福百姓，为国家出力吗?事实并非如此，所以选拔真正的人才非常困难。

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01春秋战国时期，选拔人才压根就没有那么多规矩。
其实中国古代，有这么一个时期，在选拔人才方面，压根就没有那么多规矩，那就是春秋战国时期。
这段时间有一个非常著名的文化现象，俗称为百家争鸣。也就是各个学术的专家，都可以发表自己的言论，没有任何限制发展的事情。
春秋战国时期的学术文化是最为灿烂了，这也造就了无数各领域的人才。比如说改革领域的李悝、卫鞅，军事领域的庞涓、孙膑，法学领域的李斯、韩非。
这些人才的大名，可以说大家是如雷贯耳，因为实在是太出名了。那么是什么样的标准，才选拔出这么多优秀的人才呢?
很可惜的告诉大家，压根就没有什么标准。之所以他们被称之为人才，主要是因为他们在自己各自的学术领域，做到了顶尖层次。
而选拔他们的方法，其实也非常简单，那就是通过谈话。君主根人才的几次谈话，可能就会改变这个人才的一生。
这是一个跟任何时代都不相同的时代，那个时候只要你有特别的才能，没有必要慢慢煎熬，可能在最短的时间内，就能够成为王国的核心人物。

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02庞涓出山后便成了魏国大将军，那么他是靠什么征服了魏惠王?
很多人提到庞涓，第一印象那就是坏蛋。其实这种说法是非常片面的，对于他们这类人来说，压根就没有好坏可论，因为不能简单地用好坏来评价他们。
庞涓是一个十分励志的人物，他在鬼谷子那里学习了军事理论以后，下山没多久便成为了魏国的将领。
这是一个质的飞跃，你现在让一个刚毕业的大学生三年之内做到市里的骨干领导看看?这是不可能的事情，但是在战国时期，还真的有可能。
庞涓到底是花费了几年时间，才做到魏国大将军的呢?这个我们不得而知。不过我们可以推论一下。庞涓跟孙膑那是认识的，是师兄弟的关系。庞涓毕业的时候，孙膑还在学校里读书。
孙膑尝与庞涓俱学兵法。庞涓既事魏，得为惠王将军，而自以为能不及孙膑，乃阴使召孙膑。膑至，庞涓恐其贤于己，疾之，则以法刑断其两足而黥之，欲隐勿见。齐使者如梁，孙膑以刑徒阴见，说齐使。齐使以为奇，窃载与之齐。齐将田忌善而客待之。---《史记》
等到庞涓做了大将军以后，孙膑终于毕业了。而且庞涓深知孙膑的才能，可见孙膑在学校里的表现就很突出，如果是一个还有十几年才毕业的孩子，压根就不会引起庞涓的重视。可见庞涓跟孙膑之间的年级差并不大。
由此可见，庞涓毕业没几年时间，孙膑就已经出山来投靠庞涓了。而此刻的庞涓已经是魏国大将军，那么他靠什么成为大将军的呢?这么短的时间，庞涓所能立的功劳是极为有限的，而且也没有什么记录表明他在这段时间立了多大功劳。
所以由此可见，庞涓之所以能够成为魏国大将军，最重要的一个原因，那就是他的人格魅力，感染到了魏惠王。

春秋战国时期人物画确立的重要标志 春秋战国时期人才制度是什么样的 后世为什么摒弃

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