节假日三倍工资怎么算的古代有节假日吗

节假日三倍工资怎么算的

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节假日
节假日三倍工资是按照劳动者日常工资的三倍来进行计算的。劳动者在法定节假日加班的，用人单位应向其支付不低于工资的百分之三百的加班费用，该费用包括日常工资在内。根据《劳动法》以及劳动部《工资支付暂行规定》的相关内容规定， “（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。”
劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。劳动合同没有约定的，按照集体合同规定计算。劳动合同与集体合同均没有约定的，按照本人正常工作期间实际工资标准计算。
法定休假日安排工作工资标准为：日加班工资=月工资÷21.75×300%；小时工资=月工资÷21.75÷8×300% 。

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节假日图
古代有节假日吗
古代有节假日。中国节假日制度的起源，也是由来已久，当然，在古代节假日是相对于官员而言的，平民老百姓没有节假日一说，最多逢年过节多啃一个窝窝头，只有在皇帝登基这种普天同庆的日子里才能晒晒午后的太阳。
【节假日三倍工资怎么算的古代有节假日吗】据史料《请吴王观书启》记载：“孔子假期玩年，至于韦编” ，可见在春秋战国时期就已经有根据了，连大圣贤孔子都要享受一下假期的体验。不过此时还没有具体约束节假日的形式，也没有相关法律的出台。
到了汉朝，就有相关文献《汉书注》记载汉朝官员具体的休假，为“五日一休”或者说“五天一沐” ，古代没有周末的概念，所以五日一沐是真正意义上的节假日，这个沐显而易见是洗澡的意思，就是说你每上五天班就给你放一天假洗澡，这个假最主要的目的是洗澡，当然你不爱洗澡想干点其他事也别人管你。
大家不要觉得官员脏，老百姓更惨，可能个把月才能洗一次，当时的设施条件就那样，也没有自来水，平时的水资源也只能供你每天洗个脸洗个脚。这样看来，汉朝五天一休虽然比不上现代的双休日，但也算是不错了，而且偶尔还有个腊八冬至放一放假。
别看汉朝舒服，唐朝更舒服，唐朝甚至是中国古代假期最多的朝代之一。汉朝为五天一休，唐朝是十天一休，有人会问，这不是变少了吗，十天才放一次，其实不然，唐朝在正道上比不上汉朝，但是他补贴多啊，传统节日春节，中秋，清明少说放个三天，多的就是七天，有人说春节放七天也不多啊，别忙，唐朝冬至也放七天，当今社会可一天都没有放。

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节日
关于节日的古诗
1、清明
唐代：杜牧
清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂。
借问酒家何处有？牧童遥指杏花村。
译文：江南清明时节细雨纷纷飘洒，路上羁旅行人个个落魄断魂。借问当地之人何处买酒浇愁？牧童笑而不答遥指杏花山村。

节假日三倍工资怎么算的 古代有节假日吗

节假日三倍工资怎么算的古代有节假日吗