根据《中华人民共和国劳动合同法》(中华人民共和国主席令第六十五号)第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。
拓展阅读：适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》几种情形
?。ㄒ唬┮蛉啡侠投叵捣⑸恼椋?
?。ǘ┮蚨┝ⅰ⒙男小⒈涓⒔獬椭罩估投贤⑸恼椋?
?。ㄈ┮虺⒋峭撕痛侵啊⒗胫胺⑸恼椋?
?。ㄋ模┮蚬ぷ魇奔洹⑿菹⑿菁佟⑸缁岜Ｏ铡⒏＠⑴嘌狄约袄投；し⑸恼椋?
?。ㄎ澹┮蚶投ǔ辍⒐ど艘搅品选⒕貌钩セ蛘吲獬ソ鸬确⑸恼椋?
【南京试用期工资标准是多少 南京试用期工资标准是多少钱一个月】 ?。┓伞⒎ü婀娑ǖ钠渌投?。
- 南京大学今年什么时候放寒假 南京大学寒假放假时间2023年
- 南京邮电大学寒假放假时间2023年 南京邮电大学今年什么时候放寒假
- 2023年南京工业职业技术大学寒假放假时间安排
- 南京工程学院寒假放假时间2023是什么时候
- 2023南京中小学什么时候放寒假 2023南京中小学什么时候放寒假呢
- 南京中医药大学寒假放假时间2023年 南京中医药大学寒假放假时间2023年级
- 武汉生育津贴发放前会扣掉基本工资么
- 南京市寒假放假时间 南京寒假放假时间安排
- 南京各高校和中小学寒假什么时候放2023
- 11月17日起南京江北新区新增1个高风险区+1个低风险区