试用期离职怎么办理手续 试用期离职办理哪些手续


试用期离职怎么办理手续 试用期离职办理哪些手续

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在试用期离职,只需要提前3天通知用人单位既可解除劳动合同离职,不需要征得用人单位的同意 。
相关手续流程如下:
1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导;
2、直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案;
3、试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料;
4、交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续,核算薪资,领取离职资料;
5、正式离职后,若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理,如公积金转移单用于公积金转移等 。
法律依据:
【试用期离职怎么办理手续 试用期离职办理哪些手续】《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 。