企业精神都有哪些企业精神有哪些

企业精神有哪些1

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1、员工对本企业的特征、地位、形象和风气的理解和认同。
2、由企业优良传统、时代精神和企业个性融会的共同信念、作风和行为准则。
【企业精神都有哪些企业精神有哪些】3、员工对本企业的生产、发展、命运和未来抱有的理想和希望。
「中工漫评」“绝不裁员”彰显“以人为本”的企业精神2绘画/刘琪文字/韩飞阳
5月26日，格力电器董事长董明珠在社交平台称，格力无论在任何困难的情况下都绝不裁员。她还表示，如果说一定到了非常困难的地步，宁可降一点工资也不裁员，要让每一个人都能有一个最简单、最可靠的保障。（据《*》5月26*道）
在艰难的市场环境下，一般的经济性裁员固然能为企业谋得喘息之机，但因此造成的人才与技能资源的流失从长期来看并不利于企业发展。格力的承诺不仅把安全感放到了职工的心窝里，更把“以人为本”的企业精神印在了职工的脑海中。
敢于承诺“绝不裁员” ，不仅需要企业拥有雄厚的实力，拥有肯为职工着想、愿为职工负责到底的觉悟，更离不开管理者的魄力与格局。期待广大企业能够放远目光，不断做好企业经营管理创新，化风险为机遇，担起社会责任，与职工共渡难关。
大力弘扬伟大建党精神推动新时代中国企业文化建设高质量发展3中国企业文化促进会12月28日在北京成功召开第六次会员代表大会。大会号召企业认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，大力弘扬伟大建党精神，推动新时代中国企业文化建设高质量发展，为企业高质量发展和员工的全面发展提供有力文化支撑，以优异成绩向党的二十大献礼。
大会要求认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，增强建设高质量企业文化的自觉性。自觉坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导；坚持党的领导；坚持以人民为中心的发展思想，贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针，促进人的全面发展；坚持以社会主义核心价值观为引领；坚持中华文化立场，弘扬中华优秀传统文化、以伟大建党精神为源头的革命文化和社会主义先进文化；坚持守正创新，求真务实；坚持贯彻新发展理念，融入企业生产经营，推动企业高质量发展。
大会要求把完整、准确、全面贯彻新发展理念，作为推进高质量企业文化建设一项重大而迫切的任务。要从根本宗旨上、从问题导向上、从忧患意识上把握新发展理念。要用新发展理念引领企业从重视规模速度向重视质量效益转变，从要素投入为主向创新驱动转变，从忽视环保到绿色发展转变，从依赖广告价格竞争向依靠质量取胜转变，从产业链供应链价值链中低端向高端转变，从传统模式向信息化、智能化、数字化转变，从单一循环向国内国际双循环转变，从片面强调经济效益到实现企业高质量发展、人的全面发展、担当社会责任转变，从经验管理向科学管理、现代管理转变。
大会要求弘扬伟大建党精神，厚植企业精神谱系。要广泛发动群众，以社会主义核心价值观为引领，认真梳理本企业历史上传承中华优秀文化、体现伟大建党精神、符合企业实际和新时代要求的企业精神谱系，把建立和落实企业精神谱系作为高质量企业文化建设的一项基础工程。要大力弘扬企业家精神，建设一大批优秀的企业家队伍。弘扬科学家精神、创新精神，建设一大批科研、经营、高技能人才队伍。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，建设一支宏大的知识型、技能型、创新型职工队伍。

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