最低工资标准意义,最低工资标准有什么意义

适度提高最低工资标准有什么经济学意义

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当工作职位数量小于工人数量时，结构性失业（在某些劳动市场上可获得的工作岗位数量不足以使每个想找工作的人都得到工作而引起的失业）就产生了。最低工资法是结构性失业的一个原因。最低工资法迫使工资高于均衡工资，这就引起劳动供给量大于劳动需求量，从而存在劳动过剩或失业。
虽然总失业中只有一小部分是由最低工资引起的，但对最低工资的分析指出了一般规律：如果工资高于均衡工资，就会导致失业。增加国民收入
最低工资是保障劳动者的合法权益的政策规定，可以稳定劳动力市场，促进经济发展
最低工资标准有什么实际意义?

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政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生压缩效应和扩大效应。但主要目标还是其压缩效应。一方面，在就业能够得以维持的情况下，最低工资立法提高了原来所获得的工资率低于最低工资的那些工人的收入水平。如果他们的工作时间仍然同过去一样，那么这些低收入者的收入显然会提高。另一方面，最低工资立法还有可能通过缩小其它低工资工人以及其它技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度。这是因为，当原来处于最低工资水平之下的那些工人的工资被提高以后，企业为了维持企业内部的工资结构，可能不得不同时提高那些工资水平原来刚刚超过最低工资的那些工人的工资水平，否则的话，这些工人的工作积极性可能受挫。总说就是提高低收入工人工资水平，缩小贫富差距，消除两极分化，消除不平等，达到共同富裕。
最低工资标准有什么意义

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最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。
确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。
运用所学经济生活知识指出我国调整最低工资标准的意义

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【最低工资标准意义,最低工资标准有什么意义】最低工资标准过于低，大家挣的少，而物价高，买不起东西，大家心里就会很不爽，就会影响社会稳定，所以要调整，为了社会稳定。