时间管理要考虑人的什么需求


时间管理要考虑人的什么需求

文章插图
时间管理要考虑人的多元需求 。时间管理和其他管理都不同,时间不能被控制,也毫无弹性,时间只是一个尺度,所谓的时间管理,其实是指在一个预期的时间尺度下,调用其他各种资源,做好一件事情 。人的需求是多元的,有事业、健康、家庭和人际关系等 。
时间管理的涵意,正确的意义是如何面对时间的流动而进行自我的管理,其所持的态度是将过去做为现在改善的参考,把未来做为现在努力的方向,而好好的把握现在,立刻去运用正确的方法做正确的事 。
时间管理的远近分配,为了能掌握时间,每一个人可根据自己的目标安排十年的长期计划、三年或五年的中期计划甚至季或月的执行计划,计划亦可根据不同的职务层次,经营层安排十年的经营目标或三至五年的策略目标 。
【时间管理要考虑人的什么需求】对个人来说,时间管理的品質,是个人的绩效表现,对企业而言,时间管理的品质,是企业整体生产力的状态,其中唯一差別是个人所显示的是人格的成熟度,而企业则是上下不同层次,左右不同部门之间对时间管理的互动效益与效率,立即时间管理制度的好坏,不管个人人与企业,时间永远不断地流动,稍有疏忽就消失了 。