西游记中太白金星的天赋是什么？最适合什么岗位？( 二 ) _金星

因此，遵纪守法，不是太白金星的最高原则；利他，利于整个天下，才是太白金星的最高原则。所以，太白金星的动机是“利他”，是“利于天下所有人”，因此，关联维度，符合大环境的需要，是太白金星的第一性格特征。这样，我们就得出了太白金星的性格密码，第一性格特征是关联；第二性格特征是理性；第三性格特征是柔顺。因此，太白金星的性格逻辑是：平时和蔼慈祥；遇到麻烦，理性长远顾大局；骨子里非常利他、利天下。按照这个逻辑，书中的太白金星，每一个举动，都能解释的很通顺，因此，也间接证明了老慢的测评是简单实用精准的。所以，太白金星的性格密码是：第一关联；第二理性；第三柔顺；用序号表示，就是“657”，6=关联；5=理性；7=柔顺。
前两位数字组合是“65”，在《天道易经》里，是“涣卦”性格，就是“非常善于全面妥善灵活的解决实际问题的人”，具体情况具体分析，轻重缓急把握的非常好，擅长换位理性的思维，处理问题容易产生普遍满意的结果，所以，现实中，就是一个非常善于全面妥当解决问题的执行总经理，也是一个善于妥善解决具体问题的“私人教练” 。现实中，这类人其实就是一个非常灵活的高级管理者，总能产生普遍满意的结果，所以，非常适合做大企业的执行总经理，做个公共管理方面的官员也不错。对于中小企业来讲，反而不需要太白金星这种人。为什么呢？因为中小企业的核心任务，是发展和生存，所以，中短期的私利才是最主要的追求，不需要考虑长远和稳定，更不会在意满足所有人的希望。如果把太白金星放在中小企业里，虽然大家普遍满意，但企业的发展就悬了，企业没发展，各方面反而都不满意，企业和太白金星都会倒霉。天庭不同，大发展不是天庭的主要追求，稳定、长远、普遍满意，才是天庭最主要的需求，大型国企的需要，也是同理。
不仅如此，后两位数字组合是“57”，在《天道易经》里是“蛊卦”性格，就是一个“因为对问题的实质看得很透彻，心胸开阔的人”，非常有大智慧，看问题很透彻，很明白，所以，总能把握问题的根本。太白金星的日常，恰恰如此，不是小聪明，而是大智慧，心胸开阔，所以慈祥。但是，这只是太白金星的第二性格特征，只能说，太白金星是活的比较透彻的人，根本上，其实是个全面妥善解决实际问题的执行总经理。因此，善于全面妥善解决实际问题，是太白金星最主要的天赋；问题看得比较透彻，是太白金星的第二天赋。太白金星这类人，虽然善于全面妥善的解决实际问题，但并不善于处理眼前的利益问题，也不善于大刀阔斧的解决问题，更不善于解决宏观问题。任何天赋的作用，其实都是有利有弊的，有适合自己的土壤，也有不适合自己的土壤。
比如，如果一个小企业遇上孙悟空这样的员工，按照太白金星的处理方法，在孙悟空心服口服之前，企业早被孙悟空折腾散了，倒闭了。所以，任何事，都要具体问题具体分析，不能一概而论。要知道：人和人不同，每个人，都有自己独一无二的天赋，越早发现和确定自己的天赋，越容易少走弯路，人生越容易顺利幸福。同理，事和事不同，每一件具体的工作，都有自己独一无二的需求，如果“一个人的特殊天赋”与“这个工作的特殊需求”完全匹配，那么，这个工作就容易顺利，这个人就容易成功，否则，必然工作不顺，很可能，越努力越倒霉。
搞清楚了太白金星的天赋，其他问题就容易解决了。太白金星适合当玉皇大帝的特使吗？特使这个岗位，平时需要精明能干，遇事需要相互协商，骨子里需要坚持原则，所以，岗位需要密码是“163”，1=中正；6=关联；3=务实，而太白金星的天赋密码是“657”，两者的匹配度只有35%，因此，答案是：太白金星其实根本不适合当特使。客观事实就是如此，太白金星虽然能说会道，但有自己解决问题的方式方法，而且因人而异，因地制宜，并不是严格执行命令的人。太白金星做外交官怎么样？外交官这个岗位，平时需要相互关系，遇事需要冷静理性，骨子里需要坚持原则，所以，岗位需求密码是“156”，1=中正；5=理性；6=关联，而太白金星的天赋密码是“657”，两者的匹配度只有60%，因此，答案是：太白金星做玉帝的外交官，并不特别适合，只是中等偏上。