2、一提到法定节假日，很多刚入行的HR都会问“这个法定节假日是从当天0:00开始的吗？”
【答】小编不一一阅读法律法规 。在实践中，根据不同的情况会有差异 。主要有两种方式：1、保险的做法是按零计算，以零结束 。2、由于考勤系统的限制或者特殊的生产模式调度必须过零，有的HR为了方便不拆分会按照班次计算全天（前提是提前和员工沟通好） 。
3、国庆加班费如何计算？
【答】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者被安排在休息日上班但不能安排补休的，工资不低于工资的200%应支付 。安排劳动者在法定节假日上班的，应当支付不低于工资的300%的工资 。因此，10 月 1-3 日加班是工资的三倍 。
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