为什么黑河南人日本人眼中的河南人

谁能想到，2021年，河南人、东北人，还是会在职场碰壁。
在职场中，员工不仅受到性别歧视、年龄歧视，还有地域歧视……
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最近一家家政公司在招聘中明确表示不招河南和东北人。
网友通过招聘电话询问原因，回答是：河南和东北人名声不好。
这绝非偶然。事实上，职场上对河南人和东北人的歧视并不少见。
2019年“河南姑娘申请被拒”引发社会——
肖燕，24岁，河南人，法学专业。2019年7月3日，小燕向浙江喜来登度假酒店有限公司投递简历。7月4日，小燕收到公司回复，栏目中只写了“河南人”两个字，理由不妥。.
这不是明目张胆的地域歧视吗？
之前有网友发微博称蔡扬研究生面试实习生被拒。HR在回复邮件中表示：以后河南人会尽量先过滤掉……
别说这些大的互联网公司，他们是南方的一些小工厂。招人的时候会说清楚：河南人不打扰你。
河南人得罪了谁？
02

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豫东北为何成为“区域黑”重灾区？
先说河南。人们对河南人的误解和偏见主要来自两个方面：一是“偷”，二是“骗” 。
至于“偷”，我想大家都听说过一些相关的笑话-
“那些在大河南对我作恶的人，没有遮掩。”
“河南人的成年礼是偷100个井盖。”
“火车上的孩子问父亲在郑州吗？父亲伸了伸胳膊说还没到，又过了一个小时孩子又问郑州，父亲伸出胳膊过了一会说他在郑州。孩子问，为什么？他爸说他手表丢了。”
还有一句关于“作弊”的流行歌曲：
“十亿人欺骗九亿人，河南人是教练，总部在驻马店。”
因为这些“江湖传闻”，大家对河南人的偏见根深蒂固。说起河南人，心中的评价就是“手脚脏” 。
对于东北人来说，他们的主要偏见是：脾气暴躁、易怒、好斗、容易惹事。
“大金链，小表，一日三小烧烤。”
“大声，喝酒，吹牛。”

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一过十，十过百，区域黑只会越走越远，没有尽头……
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这种以出生地来判断性格的方式合理吗？
显然是部分地图枪。
就像说“上海人排外”、“山东人重男轻女”、“北方大男子主义”，典型的一炮打响。
无论你在哪里，总有好人和坏人。
这与品格教育有关。和出生地有什么关系？
所以，如果你在求职中遇到这种不合理的地域歧视，一定要勇敢地抗议，就像河南姑娘一样，起诉招聘人员，拿起法律武器维权。
不仅仅是地域歧视，职场中遇到的任何不合理的歧视，比如性别歧视、年龄歧视……
不要因为害怕麻烦而吞下你的声音，或者因为你太弱而无法改变你的环境而屈服。
你不说，我不说，我就接受。职场生态何时会改变？
【为什么黑河南人日本人眼中的河南人】人人都有贡献，职场歧视会逐渐消失。

为什么黑河南人 日本人眼中的河南人

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