企业文化是什么？想要建立企业文化，要先知道企业文化到底是什么

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什么是企业文化？
【企业文化是什么？想要建立企业文化，要先知道企业文化到底是什么】企业文化是企业成立以来形成的制度性和非制度性习惯、思想和行为的综合反映。它像空气一样无处不在。
走进一家公司，可以看到公司的前台有名字和logo，是公司企业文化的物质文化。当你告诉前台你在这里面试/找人时，前台会给你介绍客厅、倒水等，这就是公司的行为文化。你在客厅的墙上看到的句子，可能是“诚实、勤奋、务实、无私”和“做第一个XX生意” 。这是公司的价值观和愿景，是企业文化的概念部分和核心部分。
企业文化不仅仅是一些口号、线条、横幅、基本杂志。价值观、使命和愿景是公司的核心理念，是企业文化的灵魂，是团结员工、同向努力的共同理念。

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如何推广企业文化？
一遍又一遍地讲述公司的价值观、使命和愿景。通过各种渠道，各种载体在所有员工中传播。
我们现在谈论的很多东西都是“企业文化的实施” 。有人说，我们需要搭建一个企业文化传播平台或载体，宣传和贯彻公司的企业文化理念，这是企业文化的核心部分。这是一种手段。宣传和执行是企业文化建设过程中不可缺少的手段。
但是，宣传和执行不能让企业文化落地，只能慢慢影响人。
至于企业文化如何落实，归根结底是企业所倡导的文化必须落实到制度中。

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作为企业文化工作者，如果只是中层管理者，很难在“制度”上有所作为。要将“企业文化”落实到制度中，就需要一位高级经理来推动这件事，企业的领导者，以身作则，践行企业文化价值观、使命、愿景的提升，更重要的是效果比我们企业文化工作者说的十倍！因此，加入一家非常重视企业文化的公司是非常重要的。如果你能遇到一个非常重视企业文化的CEO，那你真是太幸运了！
现实情况是，公司领导或 CEO 并不重视企业文化。公司的文化理念是“以人为本”，但公司的制度却一点也不人性。在这样的公司，你很难发展和突破！
如果你有幸加入了一家CEO非常重视企业文化的公司，那就冷静下来好好努力吧！
任何重视企业文化的人都必须有使命。
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