扎克伯格是什么样的人？脸书CEO扎克伯格是一个怎样的爸爸？

文章插图
我非常喜欢马克（ CEO：马克扎克伯格），尤其是在他结婚之后。
他的妻子是儿科医生，非常善良的人，非常关心孩子的教育和发展，感觉她也在潜移默化地影响着扎克伯格！
今天我想和大家分享一下扎克伯格是如何成为世界 500 强企业 CEO 的。
01.着眼未来世界，为下一代建设更美好的未来
通过他写给即将出生的大女儿马克斯的一封信，我开始迷恋他。

文章插图
具体信件的内容可以在：
总之，在有了女儿之后，他开始专注于未来如何让世界变得更美好。
我希望我的女儿 Max 能够生活在一个更安全、更平等、更美好的世界。
为此，他希望做一点“小努力” ，将自己持有的（）99%的股份，约450亿美元，投入到促进世界发展的事业中。这太强大了(*/ω＼*)
02.男员工“陪产假”
这是我个人欣赏的举动。
在包括美国在内的许多国家/地区，许多公司仍然只向女性提供产假。看来生孩子只是女人的事。
但事实上，随着许多现代科学研究的发现，父亲在孩子的成长中也扮演着非常重要的角色。“给父亲陪产假也促进了男女平等的发展”
工作场所有很多隐藏的规定。没有孩子的学龄女性在工作中面临着巨大的挑战和困难，机会也比男性少。
很多时候，正是因为“女人生孩子，需要产假”、“女人把大部分时间都花在家庭上”的观念和实际措施，限制了女性事业的发展。
“陪产假”措施还为爸爸们提供了更多的时间和机会参与育儿，并与伴侣分担育儿责任。
根据网上的信息，在宝宝出生后一年内，员工可以享受4个月的带薪产假，无论是孩子的父亲还是母亲（！！！）
▲扎克伯格在社交媒体上官宣：随着二女儿的出生，他将休“陪产假” 。
▲除了“陪产假” ，他还定期给自己“育儿假” ，陪伴孩子的成长。
扎克伯格于 2017 年 12 月在社交媒体上宣布，他将休一个月的“育儿假”陪伴孩子。
除了休产假，他还努力为公司创造一个对孩子友好的环境。
之前有幸参观了香港办事处，了解到公司内有很多适合小朋友玩耍的游戏区、游乐设施等。
自己做个好父亲，鼓励员工做好父母，让更多的孩子快乐成长！
03.动手爸爸
作为世界上最大的互联网公司之一的首席执行官，扎克伯格尽管每天都有日程安排，但他仍然会花很多时间陪伴家人和孩子。
【换尿布一丝不苟】

文章插图
▲扎克伯格：一个（尿布）完成了，还有一千个！
[每日保姆]

文章插图
【带孩子的万圣节】
[带孩子出去]

文章插图
▲扎克伯格外出时还带着孩子
从他自己的社交网站可以看出，他在工作忙的时候还是会参加很多家庭活动。

文章插图