企业绩效与激励机制：战略的观点 _生活百科

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企业绩效与激励机制：战略的观点【企业绩效与激励机制：战略的观点】本书介绍了激励和激励机制的基本概念、现代企业产生激励问题的原因、主要的激励理论以及各种激励方式等问题，就企业绩效考核、薪酬管理、年金福利、员工持股、股票期权以及非物质激励等问题进行了研究和介绍。
基本介绍书名：企业绩效与激励机制:战略的观点
出版社：中国税务出版社
页数：229页
ISBN：7801178408, 9787801178404
作者：徐兆铭
出版日期：2006年1月1日
开本：16开
内容简介本书是财务总监操作实务与案例分析丛书之一，该丛书内容全面，理论浅显易懂，并含人大量的实例与案例分析，适合于广大一线工作的财务管理人员，尤其是财务总监。也适合大专院校的财务管理方面的本科、研究生参考。图书目录第一章企业激励机制概述第一节企业绩效与激励机制第二节企业激励机制建立的理论基础第三节企业激励机制的内容案例壳牌公司的激励机制第二章绩效管理第一节绩效管理概述第二节现金流量法第三节经济增加值(EVA)方法第四节平衡计分卡方法案例平衡计分卡在美国FMC公司的套用第三章薪酬激励第一节薪酬激励概述第二节薪酬理念的选择第三节薪酬体系的设计案例IBM公司的工资管理第四章企业年金计画第一节企业年金计画概述第二节国外企业年金：实践与经验第三节我国企业年金：现状与未来案例A公司的年金计画改革第五章员工持股计画第一节员工持股计画概述第二节员工持股计画在国外的发展第三节员工持股计画在中国的发展案例方正的“员工持股计画” 第六章经理股票期权第一节经理股票期权概述第二节经理股票期权在美国的发展第三节经理股票期权在中国的发展案例可供选择的若干股票期权设计方案(节选) 第七章非物质激励第一节非物质激励概述第二节竞争机制第三节公司治理第四节企业文化案例摩托罗拉的“肯定个人尊严” 参考文献