挪假式放假


挪假式放假

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挪假式放假挪假式放假是中国特有的一种节假日调休现象,指为延长法定节假日的休假时间,将与其临近的双休日挪借 。
【挪假式放假】中国于1995年起实行双休日制度 。1999年,国务院修订发布《全国年节及纪念日放假办法》,将春节、“五一”、“十一”的休息时间与前后的双休日拼接,从而形成“黄金周”,从此“调休”正式登场,并延续至今 。
基本介绍中文名:挪假式放假
来源:《全国年节及纪念日放假办法》
制度由来现行放假安排的依据是中国国务院2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》 。办法规定,中国全体公民放假的节日共11天,分别为元旦、清明节、劳动节、端午节和中秋节各一天,春节和国庆节各3天 。
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挪假式放假争议起源网友吐槽主要集中在目前的放假调休方法,即通过调借双休日,分别形成两个7天“长假”(春节、国庆)和5个3天“小长假”(元旦、清明、五一、端午、中秋) 。
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挪假式放假2012年12月10日,国务院办公厅正式公布2013年放假调休日期安排 。根据安排,2013年7个法定假日共休息29天,但紧接着的7个周日都要上班 。对此,不少网友纷纷吐槽,“29天多半是从双休日挪借来的”,“放假还不如说是挪假”等,引发了对当前假日安排的讨论高潮 。民意调查调查背景由于2013年中国的中秋、国庆两个节日带来被民众称为“史上最複杂假期”,大量上班族抱怨无所适从,针对社会上“呼吁取消黄金周”的声音再起的现象,全国假日办自2013年10月10日发布法定节假日放假安排调查 。此次调查于2013年10月12日正式结束,约211万人填写了调查问卷 。下一步数据收集后,将委託中国社科院旅游研究中心进行分析整理,调查结果将送有关部门研究参考 。问卷设计为反映公众意愿,使放假安排更加科学合理,全国假日办发布的这份调查问卷中,共涉及6个问题,主要内容包括:1、你对现行放假安排是否满意?
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调查问卷内容2、长假是否需要保留?3、小长假是否需要调休?4、您的年龄?5、您的职业?6、您对法定节假日安排有何建议?结果分析就网上调查结果而言,大多数网友对现行法定节假日放假安排表示不满,而对于是否调借周末形成7天长假、3天小长假的问题,意见分歧严重 。特别是针对3天小长假“挪2做3”,反对声尤为强烈 。对于节假日安排的建议部分,网民呼声最高的集中在两方面:一是希望恢复五一黄金周;二是呼吁延长春节假期 。
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网上民意调查结果业内人士分析认为,无论希望恢复五一长假,还是延长春节假期,都表明我国长假短缺的现实 。缓解之策只能是增加长假的供给,而不是遏制需求 。要考虑在进一步增加黄金周的同时,加快落实带薪休假逐步使长假消费“分流” 。政府声音“进一步落实带薪休假制度”2013年2月18日,国务院办公厅公布了《国民旅游休闲纲要(2013~2020年)》 。《纲要》提出,到2020年,职工带薪年休假制度基本得到落实 。国家发改委社会司司长王威表示,为保障国民旅游休闲时间,将採取以下措施:一是加强带薪年休假落实情况的监督检查,加强职工休息权益保障方面的法律援助;二是鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间;三是完善对民办企业和非企业单位、有僱工的个体工商户等单位职工的休假保障措施,推动带薪休假保障全覆盖 。社会影响积极意义1、放假可以起到拉动消费和让人们休养生息的作用 。2、拉动景区当地经济的发展 。消极意义1、通过人为“挪假”,“被休假”的意味浓厚,而全民一起集中消费、出行,各种拥堵在所难免,休假质量也难以充分保证 。2、既然是“挪借”假期,势必“有借有还”——通过连续7天、8天上班,将挪借的假日再还回去 。于是,集中“被休假”之后,又难免要集中“被上班” 。专家点评清华大学假日制度改革课题组负责人蔡继明表示,全年假日总量不变的情况下,黄金周打乱了工作节奏,不利于整体经济效益,最好的办法是全面推行、落实带薪休假制度,让黄金周逐步退出历史舞台,“2008年取消‘五一’黄金周后,国内旅游收入增速反而有一定程度的提升,说明黄金周对旅游业收入增长并没有实质效应” 。长沙市旅游局局长谭勇表示,长假休闲制度的建立和健全十分必要 。如何最佳化假期,要力求有利于安排工作,避免为集中放假而长时间上班,又能方便休闲度假和旅游 。在最佳化长假同时,要加快推行国民休闲计画,要积极落实带薪休假制度,推行错峰出行和旅游 。国家旅游标準委员会委员李庚反对取消黄金周,他认为假期设定不只是商业经济考量,“黄金周有效保障了劳动者休息旅游的权利,长假黄金周对基层民众非常重要” 。南京大学城市旅游文化开发研究所所长胡小武表示,应在基本保证假期总数不变的前提下,使具体安排更人性化,如尝试让单位自主合理安排放假时间,满足人们不同的假期需求 。