30分钟访谈，微软CEO详解人工智能：堪比工业革命( 二 ) _人工

昆士兰大学商学院研究员史蒂夫?洛基博士（Dr. Steve ）在接受《每日经济新闻》采访人员的采访时就曾强调，或许比谷歌更容易产生“看似很有说服力”的答案。
洛基表示，他曾在学术环境下尝试研究使用，但是并不擅长提供有参考依据的事实信息。它甚至有时会暗示一些看似可信的参考文献——例如，会像模像样地在它给出的答案上写出作者或出现在某个学术期刊上，然而实际上这些都（作者、期刊等）并不存在。
针对这一问题，纳德拉则认为， “这对人工智能来说并不新鲜，在当今任何其他类别的软件中也是如此。”
他进一步解释称，目前对安全的所有担忧，无论是有害内容还是“幻觉” ，只需要通过设计解决。他同时强调，所有的软件工程都必须考虑模型本身是否安全，然后在其之上建立一个安全系统。
谈模型：呈指数级增长， “别对赌”
是微软多年来与深入合作的产物。
早在2019年，微软就向投入了10亿美元，据华尔街日报报道，微软正在通过谈判再投资100亿美元。微软已经在将这项技术整合到其业务中，纳德拉本周宣布，将很快在微软的云计算服务Azure上推出。
“人工智能模型的力量正在呈指数级的增长，而不是线性进展。”纳德拉在对话中强调。
纳德拉认为，目前全球经济停滞、通胀高企，世界需要一些新的东西（指人工智能）来帮助我们。
“如果我们真的梦想着世界上有80亿人以上，他们的生活水平应该逐年提高，那么能够实现这种梦想的投入是什么？人工智能可能是我们实现它的方式。我们需要一些真正改变生产率曲线的东西，这样我们才能有真正的经济增长。”他在采访中解释称。
然而，的火爆出圈，让许多职业人均感受到了不小的压力。默里在采访中表示，对于知识工作者来说，他们已经对未来的工作感受到了焦虑。那么，人工智能真的能提高我们所有人的生产力，而不是取代我们中的许多人吗？目前的社会准备好了吗？
针对这一问题，纳德拉给出的答案是，人们需要通过使用这些工具，在工作中获得更多的影响力。对于来势汹汹的人工智能浪潮，作为个人，纳德拉认为最好的准备方法是不要对赌这项技术。
值得注意的是，纳德拉在接受完华尔街日报的专访后三天，即1月19日，据路透社报道，美国微软公司宣布，将在2023财年第三季度大规模裁减1万个工作岗位。据报道，微软上一次大规模裁员是在2022年7月，而当时也仅仅辞退了近1000名员工。
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