计件工作制【计件工作制】计件工作制又称计件工时制，是指以工人完成一定数量的合格产品或一定的作业量来确定劳动报酬的一种劳动形式 。从某种意义上说，计件工作制是一种特殊类型的不定时工时制 。
工作制介绍按现行《中华人民共和国劳动法》的规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据标準工时的规定，合理确定劳动定额和计件报酬标準 。注意问题一般情况下不定时工时制不存在加班加点问题，但应注意几个问题：1、要在参照标準工时确定某岗位上平均熟练程度的劳动者的标準工资的前提下，合理确定计件的数量标準和报酬标準 。2、实行计件工作制的单位，若因生产需要要求职工在完成标準定额的前提下继续工作，应按计件报酬150%的标準支付额外计件报酬 。3、实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资