现代管理学：知识经济背景下的管理理论 _生活百科

现代管理学：知识经济背景下的管理理论【现代管理学：知识经济背景下的管理理论】本书提出了知识管理的新理念，探讨了知识管理的文化构建，这是本书的创新之处。本书在对国内外众多知识型企业管理实践进行研究的基础上，力求找到了关于知识管理的一些共同性东西，总结出知识管理的本质特点和规律，把知识型企业管理的实践上升到理论高度，对我国知识型企业的管理实践及我国企业面对21世纪知识经济的挑战具有一定的现实意义，同时，也为我国知识管理理论的丰富、完善和发展起到抛砖引玉的作用。
基本介绍书名：现代管理学：知识经济背景下的管理理论
ISBN：7560730299
页数：291
出版社：山东大学出版社
出版时间：2005年8月1日
装帧：平装
内容简介本书在内容编排上紧紧把握国际管理教育潮流，体现出管理理论的最新发展；在体例设计上，增加了与管理实践紧密结合的国内外案例，使其不仅对目前的本科教学更具针对性，同时，也更符合21世纪管理教育发展的要求。本书融知识性、理论性、套用性于一体，既可以用作管理专业的教材，也可用作党政管理部门、企业管理部门业务培训教材。同时，对从事管理教学和理论研究的人员也有一定的参考价值。目录第一章管理理论的产生与发展第一节西方管理理论的萌芽第二节科学管理理论的创建第三节古典组织理论第四节行为科学理论的创建第五节当代西方管理理论的发展第二章知识管理概述第一节知识管理的含义和特点第二节知识管理的本质、规律和适用条件第三章知识管理的新理念第一节管理等于服务第二节民主平等第三节商场是一个生态系统第四节工作动力来自愿景而非惧怕第五节正确对待变化第四章知识管理的创新文化建设第一节构建鼓励冒险、允许失败的企业文化第二节构建容纳差异的企业文化第三节构建允许员工个性张扬的企业文化第四节构建正确对待员工流动的企业文化第五节构建“工作是快乐”的企业文化第五章知识管理的创新激励机制第一节知识管理的授权激励第二节知识管理的沟通激励第三节知识管理的环境激励第四节知识管理的参与激励第五节知识管理的精神激励第六章知识型企业的分配机制第一节我国知识型企业分配机制改革的政策环境第二节知识型企业员工持股计画研究第三节知识型企业实行股票期权研究第七章知识型企业的组织第一节传统的企业组织形式在知识经济条件下的弊端第二节知识型企业的重要组织形式——团队组织第八章知识型企业的知识共享第一节知识型企业知识共享的意义与途径第二节创建学习型组织，实现知识型企业的知识共享参考书目