急辞职公司不批怎么办

急辞职公司不批是一件很正常的 , 一般辞职都是有流程的 , 有的需要提前15天 , 有的则需要一个月 , 如果真的有急事可以和领导说明下 , 看能不能有缓和的机会 , 建议大家在职场中和人事把关系搞好 , 这样离职也会轻松一点 。
一、急辞职公司不批怎么办
交了辞职报告后老板不批也没事 , 主要你想走 , 谁也拦不住你 。按照劳动合同法 , 实习生和没有签合同的员工 , 提交辞职报告后三天可以走人 , 签了劳动合同的员工需要一个月才可以走人 。但走之前必须要注意 , 把相关手续办好 , 把要交接的东西和事情交接好 , 免以后老板反咬你一口 。
【急辞职公司不批怎么办】二、一个月离职没人交接能走吗
首先 , 说一下 。领导没有批 , 你就不得走 。那么你对劳动合同甲乙双方责任不了解了 。
辞职不是说申请 , 批准了才能离开的 。乙方告知甲方 , 但是 , 要有证据证明你已经告知了 。
在你合同里会有相应的条款的 。没有那就按国家劳务法是一个月 。
第一可以录视频 , 证明你已经告知了 。
第二邮政快递(其它快递不可以 , 邮政是国家机构 , 拥有法律效率解释权)要回执 。
那么一个月后可以离开了
至于劳动合同 , 有没有签保密协议、培训协议 。在劳动合同内添加相关的协议 , 你违反相关协议是要负责任的 。所以 , 看好和企业之间的相关协议 。比如作为部门负责人和别的企业签合作协议 , 都要交接好的 , 避免追责 。
三、提离职一个月因为忙不让走怎么办
1.已经提出了申请 , 因为忙的原因不让走 , 这样的做法确实有点不厚道 。同样这时就看咱们如何来应对这样的求 。可以提出如果因为这个原因不让走 , 要求涨工资 , 不然坚决要走 。这样是把皮球踢回了对方了 。
2.如果实在走不掉也要积极的面对工作 , 这和一个人的职业操守相关 。做好该做的工作也是对自身负责 , 做到问心无愧 。等到离开了 , 别人也是抱有欣赏的眼光 。这也是对自己是一种提升 。