蘑菇定律( 二 )


蘑菇定律

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初入职场有的企业虽然小或者工作环境艰苦,但是艰苦的工作环境更锻鍊人,更考验人,也更善于启用新人 。在这样的企业,新人更容易脱颖而出 。如果你不想在“阴暗”的角落里被埋没太久,这样的企业是一个好去处 。毕业生一旦走向社会,才发现梦想与现实总是存在很大的距离 。当你到了一个并不满意的公司,或者被分配在某个不理想的岗位,做着也许还很没劲甚至很无聊的工作时,肯定会产生前途茫然的感觉,如果收入又不理想,你肯定会郁闷万分,此时实际上就是蘑菇定律在考验你的适应能力 。请记住达尔文的忠告:要想改变环境,必须先适应环境 。定律分析“蘑菇”怎样儘快成长?关键是在融入一个团队,从团队中获得儘可能多的营养和支持,以儘快地钻出地面 。凡有组织,就离不开人际关係 。儘管现在是一个“契约社会”,但是,如果把各种关係都建立在白纸黑字的契约上,毫无通融余地,则会被认为是冷酷无情 。事实上,人与人之间如果没有信赖关係,工作是一步也没办法进行的 。我们常会需要藉助别人的力量,而这种互相信任的关係则是不分组织内外的 。在组织内,最重要的是先把自己办公室的人际关係搞好 。办公室的工作方式是以团体主义为主的 。每个人不但要坚守自己的岗位,更要互助合作,互补长短 。如果办公室的向心力很强,大家就会愿意为所有的同伴努力 。如果小团体的每个成员都有深厚的凝聚力,那幺温馨的人际关係就形成了 。人类是一种群居的动物,自然要有群体归属感 。如果和群体相同时,我们本能上就会觉得放心,万一和群体不同时,就会产生不安的感觉 。有人认为对通过穿制服来强调“团体性”不以为然,但实际上,外在的融合可能会影响到内在的心情而产生效果 。所以,即使你还不能习惯组织内的穿着风格,也请把自己喜欢的服装保留在假日穿 。到公司上班时,还是穿着适合组织环境的服饰,由外表给自己一些规範比较好 。礼貌是同样重要的 。无论哪一个公司都会对新进人员实施商业礼貌的讲习课程 。在刚进公司时,要注意学习对待顾客的方式、交换名片、自我介绍的方法,接电话、打电话和交谈的方式等应对的礼貌 。这些都是基本的企业规範,触犯它们不但会让你成为众人侧目的异类,也可能给组织造成损失 。在我们被看成“蘑菇”时,一味强调自己是“灵芝”并没有用,利用环境儘快成长才是最重要的 。当你真的从“蘑菇堆”里脱颖而出时,人们就会认可你的价值 。应对方法埋头苦干任劳任怨、少说多乾 刚刚踏入社会的职场新人,往往抱有不切实际的幻想,期望着拥有一份挑战与乐趣并存、薪酬丰厚的职业,而事实上,初涉职场的年轻人由于缺少经验、缺少对单位的理念文化的了解,很难委以重任,当期望与现实发生矛盾时,便又往往丧失信心、失去对工作的热情,工作时容易採取敷衍了事应付的态度,因此,职场新人应调整心态,老老实实做人,踏踏实实做事,这对于他们走出职业生涯的那段蘑菇期是最基本的 。
蘑菇定律

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蘑菇期良好心态经过十几年的寒窗苦读,经过一轮又一轮的人才招聘会和斗志斗勇的层层面试,职场新人终于熬出了头,找到了一份工作,带着无限美好的憧憬準备大显身手 。走向社会,自我感觉良好,应该是所谓的“人才”,然而被分配做“苦力”的现实却给了他们当头一棒,以至于产生了到底是人才还是苦力的疑惑 。其实职场与人生道理是一样的,低起高谋,分步到位,方能成就大事 。成功是每个人追求的目标,但要避免急功近利 。每个成功者的背后都有一番辛酸的故事,都有着痛苦的磨难和经历 。在职场生涯的蘑菇期,心态的调整显得尤为必要,要不断调整自己,保持静心、耐心、细心、专心,乐观自信地对待工作和生活 。适应环境从学生到职场新人,从较单纯的学校走向纷繁複杂的社会,最重要的是适应性问题 。学生有学生的行为标準和思考模式,职场人有职场人的行为标準和思考模式,二者是完全不同的,因此,要沉下心来,学会独立思考,独立行事,学会承受和忍耐,少说多做,努力适应工作环境,适应社会 。正如康佳公司所表示的那样,它喜欢志存高远,脚踏实地的人 。他要有远大志向,对自己对企业有较高的要求,他也要能沉得下去,一步一步的提升自己 。激情是不能磨灭的,但忍耐和等待比冲动和激情更重要 。既有激情又能忍耐说明这个人是成熟的,只有激情就容易冲动 。适应环境 。当你到了一个并不满意的公司,或者被分配在某个不理想的岗位,做着无聊的工作时,要学会适应 。这是因为,要想改变环境,前提便是先适应环境 。从小事做起初涉职场的年轻人是一张白纸,能力和经验没有太大的区别,他们不能深刻地了解组织的文化理念,一般不会被委以重任,往往是做些琐碎的工作,但不能因为事小就不认真对待,敷衍了事 。如果连小事都做不好,谁敢把大事交给你呢?一屋不扫,何以扫天下?因此,如一位作家所言“无论做什幺事情,都应该尽心尽力,一丝不苟,因为究竟什幺才是大局,什幺才是最重要的,这一点其实我们并不清楚 。也许,在我们眼里微不足道的细节,实际上却可能生死攸关 。”累积人脉作为职场新人,你不了解组织的情况,应该多做小事,管住嘴巴,少点阔论,多倾听同事们的心声,避免转入是非圈,同时要奉行内方外圆的为人处事之道,内方即诚实、守信、谦虚,外圆即做事要讲究方法、技巧、艺术,积累足够的人脉,须知人缘也是生产力 。今天的努力会在明天收穫丰硕的果实,良好的人际关係是人格魅力的展现,是实力积累的表现,也是积蓄资源的最好方式 。