人瘦力量大的人的特征,长发烫什么发型显得可爱( 三 )


人多了以后 群体成员的异质性有所增加,更难指望所有成员都具有同样的品质等,而成员各自的特点被弱化了
随着群体规模的增大 个体参加活动和得到奖励的机会有所减少,从而使得推动成员参加群体活动的阻力增大
写条整个群体活动的组织工作也越来越多,越来越复杂
要多的多数群体成员的支持,拥护越来越难,而各种不满,冲突越来越多
内耗增加 。组织内部成员们的个性更加丰富,耗费在维系组织的精力必然会不断增加 。
二、群体士气与凝聚力群体士气与凝聚力来源于群体成员对群体的认同感,归属感和满意度 。一个士气高,凝聚力强的群体,成员之间信息沟通快,信息交流频繁,民主气氛浓,关系和谐,能明确掌握群体目标,并积极为实现目标而努力 。所以,这样的群体工作效率会非常高,人越多力量越大 。相反,一个群体缺乏士气与凝聚力,规模大会使群体内部冲突更加明显,成员分裂成相互对立的小群体的可能性加大,群体成员之间目标不一致,造成人越多,力量越分散,不可能是“人多力量大” 。
三、群体冲突冲突是一种正常的,不可避免的社会客观现象,是个体、群体行为与组织行为的一部分 。群体规模越大,群体成员之间冲突会越多 。若群体管理者没有充分利用和发挥冲突的积极作用,并控制其消极作用,会削弱群体的凝聚力,在群体成员精神上、情感上产生不良后果,妨碍群体目标的实现 。所以从群体冲突的角度讲,“人多力量大” 是不一定正确的 。也就是说,组织的规模是组织能否百分百的发挥其功用的一项重要标准 。人多并不一定就使组织的总体力量增强 。如果一个组织的群体规模以能是成员能直接的经行交往,表现出个体的智慧,或得的奖励的机会较多 。成员关系和谐,不会出现耗费太多的精力在协调工作的情况 。那么这个组织会比较好的运行 。从而体现其众成员的价值 。但是“人多”就意味着组织的管理方面的难度成倍的增加,从而给组织的协调层面带来了很大的困难 。
一个好的群体应该能够达到即完成组织任务,又满足其成员的心理需要 。既能充分发挥并很好的协调工作性功能与维持性功能,俗话说 。“人多力量大,人多好办事”似乎群体规模越大越好 。但另一方面,一个和尚,挑水吃,连个和尚抬水吃 。三个和尚没水吃的故事,可作为反面的例证 。
所以,片面的来说,人多确实可以使群体的力量增大 。但这有重要的个前提,就是组织必须保证其拥有优秀的组织结构使每个个体的需要得到满足,组织有正确的前进方向 。这样才能使人数增加的因子起到正相加的积极作用,而不是给组织拖后腿 。
礼品不好选啊!新意、价值、等等都得考虑到,还有两个月才到过年,但是现在就得准备了!人多力量大给点建议

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不知道楼主,需要选择的礼物是用在哪方面的?
可以从以下几方面考虑:
1.如果是员工福利礼物,年底的话,一般都是集中选择这几类的礼物,如食品营养礼盒,橄榄油套装,五谷杂粮礼盒,等等 。家居用品及家电用品也是可以参考的 。
2.个人送礼的话,那就要根据送礼场合和对象,以及不同收礼人的性格爱好特点来了,
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大胖圆脸适合烫什么发型相当提问和专家回答:
圆型脸: 这种脸型会给人留下活泼可爱的印象,脸型额头两颊及下巴均呈圆形,脸庞较宽 。整体轮廓平整立体感不强,缺乏成熟感 。在整体修饰上应多做拉长的效果,减少圆的感觉 。