动物园之星如何设置庶务员工作区域？ _健康管理

动物园之星如何设置庶务员工作区域？
我的方法是把员工区域放在中心，然后在四周搞绿化，最后用一条道路连通到展区主路上来，这样做有一个明显的好处就是能把员工区域利益最大化，员工道路占得地方非常少，道路使用率也会比较频繁，这样也符合现实动物园中的规划标准，而且游客完全不受设施建筑的负面影响。
当然如果你能把你动物多的展区修在员工通道附近就最好了，诸如我的孔雀展区，这样可以很大程度减少员工的通勤时间。
创业团队中,人员类型大致可以分为哪四大类？
老鹰型，以目标和任务为中心，办事干净利索，果断，说话声音大，简短有力。孔雀型，以人物为中心，重视朋友人事关系，办事含糊，说话抑扬顿挫，有点小爱好和才艺。老牛型，不喜欢说话，不喜欢选择，务实踏实，不创新。狐狸型，以短期目标为核心，创新能力强，不讲规矩，活跃动员能力强。
全国各地创业环境分析？

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2020年就业市场不景气，就业形势较为严峻。
2019年中国CIER指数低于去年水平，显示就业竞争较为激烈，就业信心较低;城镇新增就业人数、就业困难人员就业人数等数据都呈现同比下降趋势;与此同时，2019年裁员潮愈演愈烈。这是由于一方面，2019年大环境不景气，许多企业都减少了招聘的数量，开始进行不同规模的裁员，不少企业甚至倒闭;另一方面，高校毕业生等人数不断增加，适龄劳动力不断涌入就业市场。
2020年新冠疫情的爆发，使得中国就业形势雪上加霜。
2020年疫情爆发，进一步加大了就业压力，使得就业形势更为严峻。求职者求职计划、渠道等受到影响;许多中小企业难以生存，7成以上的中小企业选择维持人员规模不变或适度减员。疫情爆发期间，整个中国经济大盘发展乏力，对创业和就业都产生了不利影响。
积极应对疫情，2020年就业创业利好政策不断涌现。
在切实做好疫情防控的同时，国家不断制定就业创业政策，以积极推动经济发展，推动创业孵化机构和创业企业有序复工，继续保持创新创业活力，力争实现逆势发展、更高质量发展。特别是针对2020届高校毕业生，国家提供了包括升学深造、就业渠道、就业服务、就业权益等各方面的政策支持。
【2】未来有发展前景的行业
1、互联网服务行业
这两年，互联网行业正在以摧枯拉朽之势改变着越来越多的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。一般来说，在一线城市，以BAT为代表的一线互联网企业给应届毕业生的起薪并不高，但只要工作拼命，能力出众，实际上入职后的2、3年里就很容易拿到10万元以上的年薪。而在三线互联网公司，同等条件下，普通技术员工的年薪一般能达到15万元左右。而准二线的互联网公司的普通员工薪水基本也能达到或超过20万元，与许多传统行业相比，这样的收入水平绝对令人艳羡。工作经验超过5年后，互联网企业中的收入差距就会拉大。
作为一个彻底的新兴行业，没有传统行业那么多的关系户、论资排辈或刚性的学历要求，而是更看重你的实战能力，如果你能力出色，快速成长为某部门的技术骨干或重要员工，那你的年薪就将直奔30万元。如果你身上的确有别人难以轻易取代的过人之处，比如某个模块的技术权威，后台存储开发的技术核心，或者在测试、前端开发、运营维护等环节成为公司骨干的话，那40万-50万元的年薪也在向你招手。