劳动合同怎么签 劳动合同应该具备哪些要素


劳动合同怎么签 劳动合同应该具备哪些要素

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【劳动合同怎么签 劳动合同应该具备哪些要素】1、为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,劳动双方需要签订的合同样本 。
劳动合同,是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议 。
劳动合同一般应包括以下要素:主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等 。
2、劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月 。
试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的,应包含在劳动合同期限之内 。劳动合同当事人仅约定试用期的,试用期不成立,该期限即为劳动合同期限 。
3、法律依据:
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立 。