三周前,Zadig 开源了 。Zadig 是国内不断涌现的新业务模式催生出的一款云原生软件交付产品 。成立于 2019 年初,创始人没有显赫背景,研发由女性软件工程师主导,我们这个只有 10 来人的云原生创业团队,究竟凭的是什么,能在一分钱没融的情况下,让头条、腾讯、七牛云、华为等这些一线大厂真金白银购买产品和服务,进而吸引到来自经纬熊飞、盈动大象这样的资深投资人,在短短 1 个月内,连续融资两轮共数千万元人民币,人均估值上千万?
在 , 女性程序员主导研发
没融一分钱,用两年时间只做了一件事
【她,从种蘑菇卖煤球,到写代码做云原生】几周前陶建辉老师的「人均估值 5000 万,53 岁程序员能做到的,你也能!」一文刷屏了,和人均 5000 万相比,我们还差的很远 。创始团队没有显赫背景,创业初始,没钱没人 。即便今天,我们也清楚地认识到,Zadig 是集体智慧的结晶,是字节、腾讯、七牛、非码等公司贡献的复杂业务场景,是 TGO 组织提供了技术人社交的平台,是和我们对接的工程师小伙伴们的孜孜不倦,造就了 Zadig MVP,扛住了大企业工程师用户的场景压力,赢得了大企业的信赖 。
其实,我们用两年的时间只做了一件事:拿到云原生领域的入场券!
她,从种蘑菇卖煤球,到写代码做云原生
我的合伙人,创始人 CEO Landy 是个 90 后女孩,出生河南农村,从小经历“面朝黄土,背朝天”的农间劳作,让她 10 岁前就尝过人工种植培育采摘蘑菇,跟着父亲卖种子卖煤球,也造就了她正直、沉稳、实干的性格 。靠着勤奋,Landy 20 岁大学毕业后,一头钻入软件开发,从初生牛犊辗转外企、大厂寻求自己的兴趣,到加入别样红做国内第一代 SaaS,再到师从大神许式伟入职七牛云,她这一干就是 10 年,积累的大量的一手工程经验,一路走来经历国内互联网的风起云涌,锻炼出她极强的专业能力 。另一位创始人就是我,Grant,是个 80 前,从小在部队大院长大,90 年代中去美国留学,认识 Landy 前已经在硅谷学习生活 20 多年,从 2000 年初校外实习期间,亲身经历过第一次互联网泡沫破灭,到 2001 年在当时的泡沫的幸存者,只有 200 人、一栋楼的工作,到后来经历过 Web 2.0、搜索引擎、运动电商、视频网站、 SaaS 等五次创业的起起伏伏 。2017 年底结识 Landy, 我立刻被她不寻常的经历打动,一起创业做点什么变成了我整天思考的问题 。
双孢菇以生长速度和收割难度著称,想象一下人工干这活!
从研发被业务吊打,到变成老板认同的价值金主
在硅谷,我有不少四十多岁的工程师朋友,至今仍在被 、 青春期热恋般的猛追 。不奇怪硅谷软件工程师平均年龄都 40 了!而国内,工程师平均年龄远远低于 30 岁 。刚回国时,我试着去理解国内已经焦虑的 30 岁的年轻人 。如果大家都认同 “软件吞噬一切” 的未来(Marc早在 2011 年就提出),为什么软件工程师这个高智商群体,还要吭哧吭哧地向老板证明价值?回望 2018 年当时 Landy 和我隔空讨论,硅谷和国内工程师的心态的巨大差异,工程师在企业内部的角色是我们经常讨论的话题 。
在硅谷,我有不少四十多岁的工程师朋友,至今仍在 、 承担一线研发主力开心的写代码 。不奇怪硅谷软件工程师平均年龄都 40 了!而国内,工程师平均年龄远远低于 30 岁 。刚回国时,我试着去理解国内已经焦虑的 30 岁的年轻人 。如果大家都认同「软件吞噬一切」的未来(Marc早在 2011 年就提出),为什么软件工程师这个高智商群体,还要吭哧吭哧地向老板证明价值?回望 2018 年,当时 Landy 和我隔空讨论,硅谷和国内工程师的心态的巨大差异,工程师在企业内部的角色是我们经常讨论的话题 。
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