二郎神个性鲜明本事大：为什么只能当个临时工？

二郎神个性鲜明本事大，为什么只能当个临时工？关于二郎神，《西游记》中有句“心高不认天家眷”，既然不认，但他见了悟空又自称玉帝外甥，显得自己很有身份背景。他不是很讨厌玉帝他们吗，怎么听说打悟空有重赏他还“大喜” 。二郎神是“听调不听宣”的，玉帝以舅舅的身份降旨，才能请得动，按说应该很超脱，但是，他却把功劳看得很重，分的很清楚，对自己个人的功劳欣喜若狂，对别人暗助的功劳不屑一顾。二郎神，小说中明确为杨戬，有劈山救母的事迹，也有“听调不听宣”的宣言。“听调不听宣”，往好的一方面来说，说明二郎神既有本事又有个性，很牛很傲；往不好的一方面说，说明二郎神这类人，本事确实很大，能力确实很强，但是，只能临时用一下，有大麻烦的时候，请来帮忙可以，用完赶紧把他送走，否则，这类人如果留着身边，副作用必然很大，弊大于利，所以，根本不适合被长期重用，不能当领导，不能当长期工，只能当临时工，只能解决临时性大麻烦，只能打短工。
现在这个社会，都追求个性释放，而且都希望自己本事大，那么，二郎神就应该是被现代人普遍推崇的偶像。不仅如此，杨戬很帅；劈山救母很任性，有情有义；七十三般变化，很有办法，本领高强；所以，可以说，按照现代人的标准，二郎神应该是完美的男神。可惜，小说中，完美男神二郎神，却只能当玉帝的临时工，平时一点职务都没有，只是在四川一个小地方自己玩，对天下和社会一点贡献也没有，为什么？是玉帝们不会用人，嫉贤妒能？还是二郎神本身的问题？现实社会中，像二郎神一样，个性鲜明而且本领高强的人，同样如此，同样不适合长期合作，同样只能起到临时工的作用，同样日常对社会和集体的贡献并不大，只能起到临时的作用，又是为什么？
解开这些谜团，我们需要测评二郎神的天赋密码。天赋密码，决定一个人适合什么岗位，不适合什么岗位，应该怎么用，不适合怎么用。我们要看看，二郎神到底是大材小用了呢？是被埋没了呢？是玉帝他们小心眼、嫉贤妒能呢？还是二郎神本身的问题？怎么测评呢？还是要用老慢的“八维测评技术” 。八维测评技术，八个维度是：1中正、2感性、3务实、4极致、5理性、6关联、7柔顺、8强势。具体怎么做呢？有两种办法，其一，排除法；其二，三遍法。排除法：二郎神劈山救母，是违背天条法律的，所以，中正维度一般；二郎神自视过高，傲气十足，所以，务实维度也一般；二郎神这么为人处事，也不是很理性，考虑的不全面长远，所以，理性维度还是一般；二郎神即不是听话和勇于低头认错的人，又不是霸气十足的蛮横之人，所以，柔顺维度和强势维度都一般。所以，中正、务实、理性、柔顺、强势，这五个维度都可以排除。剩下三个维度，2感性、4极致、6关联。然后，按照重要程度，依次排出这三个维度的顺序，就是二郎神的性格密码，也是他的天赋所在。
三遍法：看人要看三遍，平时的表现，是第三性格特征；遇到麻烦的时候，表现出来的，是第二性格特征；关键时刻，骨子里的决策动机，是第一性格特征。具体到二郎神，很明显，平时，二郎神给人的印象是有情有义，凡事情绪化，听从内心的声音，所以，感性维度，是二郎神的第三性格特征；遇到麻烦，二郎神的策略是办法很多，法力高强，七十三种变化。办法多，就是不受各种约束，不择手段，所作所为比较偏门邪门，其实，就是为人处事追求极致和极端，也最容易展示自我价值。所以，遇到麻烦，极致维度，就是二郎神的第二性格特征。关键时刻，骨子里，我们发现，二郎神其实还是非常在意别人的评价的，往好处说，就是荣誉心强，精神意志力强大，热心利他，助人为乐；往坏处说，就是死要面子、虚荣，没自己的主见。其实，就是事事关注外界，根据外界的需求决定自己的行为举止，洞察力强，但没自我，非常务虚。所以，我们可以确定，关联维度，就是二郎神的第一性格特征。