微软中国裁员曝光：在CD结束后！薪酬不变！ _微软

聚众抗议的前诺基亚员工(腾讯科技配图)
腾讯科技郭晓峰
腾讯科技刚刚获取了一份微软设备事业部中国区管理团队4日晚间发给被裁员工的补偿方案邮件。
邮件内容显示，微软承诺在收购诺基亚交易结束(2014年4月25日)之后12个月内，公司将遵循诺基亚2013年的补偿标准(即N+2) 。且整个裁员计划估计在2014年底前完毕。
去年9月份，微软宣布以72亿美元现金收购诺基亚手机业务，3.2万名诺基亚员工增加微软。当中包含4700名芬兰员工以及大约1.83万名制造部门的员工。今年4月份，该项收购完毕，诺基亚手机业务归属在微软设备部门。两周前，微软发布了成立39年以来规模最大的一次裁员，裁减的人数达到了1.8万人。当中，诺基亚设备与服务部门将裁员1.25万人。占裁员总数的70%，而中国区受影响比較严重。
眼下，中国区官方还未发布终于裁员数字及具体名单。但腾讯科技从内部人士了解到。此次中国区受裁员影响最大的是从事功能手机的研发人员，且多数集中在诺基亚位于北京亦庄的研发中心，占到总裁员人数近八成。
其实。这并不令人深感吃惊。此前，微软就曾承诺将在诺基亚收购交易完毕的18个月内削减6亿美元的年度成本。
【微软中国裁员曝光：在CD结束后！薪酬不变！】鉴于诺基亚手机的市场表现并未有太多改善。微软仅仅有通过裁员的方式兑现这一承诺了。
补偿方案曝光
7月17日微软全球宣布裁员之后，因为不满中国区迟迟未发布裁员方案，8月1日，部分员工在亦庄园区聚集，反对微软的此次大规模裁员，并举着“抗议微软恶意收购暴力裁员”、“我们要工作”等标语。据了解，员工不满主要集中在补偿标准的选定、沟通周期缓慢、裁员流程不详等问题上。

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对此，该邮件中指出。“公司将会使用诺基亚的补偿标准，详细来说将使用NCIC(原诺基亚设备与服务部门)2013年使用的补偿标准来计算NCIC员工的补偿。
”这里的标准是指N+2，而非网间流传的N+6 。
而对于平均工资的界定上。也将使用最新的NCIC平均工资作为计算标准。只是详细多少邮件中并没有透露。
“此外，对受影响的员工，公司还提供额外的约1800万元的培训资金。”据腾讯科技了解，这部分钱是除去补偿之外另安排给员工的抚慰，眼下详细资金数额和使用细则仍在计划之中。
受影响员工关心的裁员周期安排上。邮件中提到。大部分受影响的员工将会在2014年8月内被通知到，最后的离职日期，是依据不同团队的业务须要而决定，但不会早于9月底。
但也由于业务须要，一些受影响的团队和个人可能会被要求工作到9月之后，可是估计不会晚于12月底。
这也意味着此次中国区裁减员工的流程计划会在2014年底前完毕。
依照微软之前规划，此次1.8万人裁员，当中1.3万将在今年底前完毕，剩下的几千将在明年6月30日之前完毕。据了解，此次重组费用估计为11亿美元至16亿美元。当中包含7.5亿美元至8亿美元遣散费及相关补贴，以及3.5亿美元至8亿美元的与资产相关的费用。
员工心态
与微软总部雷德蒙德的大部分雇员，对新任半年的CEO萨迪亚·纳德拉和他的做法感到惬意和理解不同的是。被并入后的诺基亚员工却不不这么觉得，打从交易消息出来的第一天起，诺基亚人就不看好这种并购。随着微软从去年開始陆续裁员的大刀砍下，诺基亚人早已想离开。
从此次亦庄员工抗议来看，在官方还没有正式发布裁员人数和名单之前，能够揣測出员工并非由于不满补偿标准等之类条款，而是归根结底在于诺基亚人内心并不信任微软。