一个领导应该怎么样,怎样做一个好领导者 _生活百科

上面来考核领导，我应该怎么评价他好啊？工作态度方面的。

文章插图
兢兢业业，尽职尽责、舍小家顾大家、关心爱护下属，对工作一丝不苟，廉洁自律、维护单位的形象。带病坚持工作，积极学习业务，提高业务能力。
怎样做一个好领导者

文章插图
晓秋杠杠个人总结的几条供参考：
第一是责任，当领导首先要敢于担当，成绩是大家的，问题是领导的；
第二是眼光，善于洞察，见微知著，着眼长远，着眼发展，别人想不到的你要能想到；
第三是冷静，做到机智判断，冷静分析，科学决策，善于听取别人的意见但又要有自己的见解；
第四是韧劲，要锲而不舍，积极进取，不能因为一次两次打击而泄气，始终保持向上的激情；
第五是团结，当领导要能团结群众，对上对下都负责，调动群众工作激情，发挥集体智慧；
第六是博学，你的知识面要比普通人广博，丰富的知识能增加一个人的魅力。
冷静，顾全大局决断能力
被领导表扬应该怎样回答好？

文章插图
谦虚一下,把功劳分一部分给自己的领导或者上司比如:呵呵,,您哪的话,这都是XX教我们的,,
再把对方夸一下,比如:和您们合作真是太愉快了,不是我干的好,,是您们公司的.....优势,优点什么的..
不怕自己的好话不传到别人耳朵里,只要多说,,传到了一次就够了..
如何带领一个团队一起做事情，领导者应该具备的素质有哪些

文章插图
新时代的领导者素质
管理学界有句名言：一只狼领导的一群羊能打败一只羊领导的一群狼。这句话说明了领导者的重要性，同时，也隐含着团队的力量。一个朋友给我一本书《卓有成效的领导者》，要我帮忙写篇体会，东抄西凑终于勉强交差。现在将文章与有志担任单位领导的朋友们共享！
领导力是领导者的核心能力，提升领导者的领导力对加强领导者的能力建设具有核心作用。领导者要恰当地运用权力因素与非权力因素，树立权威使组织成员凝聚在自己周围。领导者既要加强学习、提高素质；又要树立良好形象，加强管理。要注重严于律己，以身作则，以领导魅力带动、影响、促进广大者组织成员改进工作，为实现共同目标而努力奋斗。在实际工作中，要不断增强领导者的领导力，我认为可以从不断加强学习、提高个人素质、树立良好形象、切实重视管理等几个方面入手。
一、成为学习型领导者
领导者肩负着促进企业发展、事业进步的历史使命，应该加强学习、积极实践、勇于创新、与时俱进。要增强学习意识，不断更新已有的知识，对一切有利于推动和改进工作的新理念、新观点、新知识和新方法，永远保持一种职业的敏感和渴求。通过不断学习，增长知识、提高能力，这样才能不断夯实提高自身领导力的根基。
领导者加强学习，从内容上看，要兼收并蓄，既要有高度，也要有深度和广度。
1．加强理论学习。作为领导者，只有理论上清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定，从而保证自身领导力的正确导向。平时要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。努力掌握理论体系和精神实质，用发展的马列主义武装头脑，指导工作，这样才能“站得高，看得远” 。