员工提成奖励方案销售员工工资薪酬方案 _生活百科

佣金是多少？劳动人事专职律师，为律师。
你拿到这个提成比较难，你要明这个提成已经达到可以给你结算的水平。我们和公司签了第三方劳务派遣公司的合同，也签了合伙协议。我们销售新房的佣金是2万元左右。公司以钱没交进来为由，拖欠了一年多。我想问这个人应该怎么回去？

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你的佣金相当于佣金。佣金方式是什么？和解的条件是什么？我们最初的理解是双签结束，也就是带客户签完合同后，作为员工的任务已经完成。开发商给公司支付提成，然后公司给我们发工资。正常流程是这样的:公司拿出合伙人协议，意思是风险要分担，如果不能谈妥(没有提成) 。但是公司现在规定，如果员工离职，即使补交提成，也不发。
你通常有底薪吗？基本工资900元，昆明最低工资应该是1800元。如果你的协议已经签了，而且协议中规定的佣金结算，实际上可能需要他把钱打到公司的账户上，公司给你结算。你无法明开发商已经把钱付给你公司了。很有可能你的佣金很难拿到。你要明自己，这个佣金已经达到可以给你结算的水平了。
第一个是协议里规定的，说你的提成结算给公司，公司要结算给员工。第二，你可能要明这个佣金真的已经跟公司结清了。公司的规定是离职后不发工资，因为我现在准备离职了。我可以退一步主张离职吗？以后会有底薪。公司规定，如果他算奖金，你离职后不发是合法的。
【员工提成奖励方案销售员工工资薪酬方案】但是我刚才问你，你说你900元的底薪其实还不到当地一个最低工资标准。那么我觉得如果你从这方面来看，其实你离职后再去主张这个提成，可能会得到支持。

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