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如何面试应聘人员 面试员工的基本几个步骤? 企业的面试程序：
(1)、人力资源部门的初步面试：主要是把握应聘者基本素质是否符合企业的用人要求；
【如何面试应聘人员 面试员工的基本几个步骤?】(2)、相关专业部门的专业面试：主要是把握应聘者专业素质与技能是否符合用人要求；
(3)、关键岗位及中层干部人选，一般再加1、2道面试程序，由高层领导面试 。

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