学校给领导提建议10条给领导提建议10条 _领导理论

给领导提哪些建议？
三条建议：开张圣听、赏罚公平、亲贤远佞
广开言路、赏罚公平意义：争取民心、吸引人才、安定政治，尽量给下面创造发表意见的条件。目前国际竞争日益激烈，我国已加入WTO ，更要加强民主与法制建设，依法治国（严明赏罚），领导干部要善于听取群众意见（广开言路），激励先进，惩治腐败，使我们在国际竞争中立于不败之地。
亲贤远佞的借鉴意义：无论是国家干部的选拔，还是公司人员的任用，只有知人善任，任人为贤，才能使国家强盛，公司持续发展。“亲贤臣，远小人”的建议，在我们现实生活中有重要的意义

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单位组织生活会给领导提什么意见
1、轻思想政治工作。对区委区政府关注的发改工作考虑的比较多，与普通干部职工谈心交心比较少，与班子成员沟通交流多，与科室同志交流少。
2、工作方法急躁，批评下属不太注重方式方法，对基层和分管人员的体谅、理解和关心不够，容易伤害同志们的工作积极性。
3、政治敏锐性不强。放松了政治理论学习，只是把学习当作一种任务去完成，不能主动的、经常的、系统的去认真学习和研读。比如，在贯彻落实上级政策、部署和要求上，存在等待观望现象，工作中就事论事多，没有创造性将学习到的理论用于指导日常工作。
4、下基层调研不深不细。工作中存在坐办公室多、深入基层一线少，总结提炼经验多、帮助解决问题少的情况。虽然下基层相对频繁，但主动性不强，深入不够。
5、以会议落实会议、以文件落实文件。习惯照葫芦画瓢式的贯彻会议精神，文件传达了便认为是贯彻落实了。比如上级来了文件政策，根据有关要求，习惯当“二传手” ，导致贯彻落实上级要求的质量不高。
对领导的100条建议
对领导的100条建议，其中最好的建议如下：
1、不注意身体
领导一心扑在工作上，经常废寝忘食，不注意休息，不注意劳逸结合。身体是革命的本钱，累垮了身体，是自己和国家的重大损失。
2、不遵守规音制度
领导经常提早上班，推迟下班。甚至节假日也擅自工作，带头破坏劳动制度。
3、不关心家人
领导把全部精力都放在工作上，以单位为家，以事业为重。对自己家庭和家人关心不够，没有尽到一个做丈夫妻子，做父亲母亲的责任。
4、处事不够公正
领导在对自己和他人问题上要求不同，处事不公。往往对自己严，对别人宽。对自己紧，对别人松。自我批评多，批评别人少。表扬别人多，自我表扬少。
5、工作不够大胆
领导决策问题太过谨慎，特别是决策重大问题时。总是要一再调查论证，反复征求多方意见，以求万无一失。缺少说一不一，速战速决的魄力和胆识。
6、处事不够灵活

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领导对身边的人与对其他人一样，坚持原则，一视同仁。不讲情面，不搞特殊照顾。

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