员工提前离职的方式如下：1、与用人单位协商离职；2、提前三十日以书面形式通知用人单位离职；3、依据《劳动合同法》第三十八条的规定离职 。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致 ， 可以解除劳动合同 。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
【怎样提前离职 员工提前离职的方式有什么】

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