宁波工伤职工伤残待遇标准一览表宁波工伤职工伤残待遇标准一览

宁波工伤职工伤残待遇标准一览
一至四级工伤职工伤残待遇
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动(聘用) 关系，退出工作岗位，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本养老保险和基本医疗保险费，享受以下待遇：
( 一 ) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为 27、25、23、21 个月的本人工资；
( 二 ) 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的 90％、85％、80％、75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

( 三 ) 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，伤残津贴高于按照规定计发的基本养老金的，按照伤残津贴标准计发基本养老金。
五至六级工伤职工伤残待遇
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

( 一 ) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为 18 个月、16 个月的本人工资；
( 二 ) 保留与用人单位的劳动 (聘用) 关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的 70％和 60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
( 三 ) 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动 (聘用) 关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为 30、25 个月的上年度全省在岗职工月平均工资；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为 30、25 个月的上年度全省在岗职工月平均工资。

已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减 20％。工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老保险金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
七至十级工伤职工伤残待遇
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
( 一 ) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为 13、11、9、7 个月的本人工资；
( 二 ) 劳动 (聘用) 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 (聘用) 合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为 10、7、4、2 个月的上年度全省在岗职工月平均工资；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为 10、7、4、2 个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
【宁波工伤职工伤残待遇标准一览表宁波工伤职工伤残待遇标准一览】( 三 ) 已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足五年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减 20％。工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老保险金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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