宁波工伤保险待遇最新政策宁波工伤保险待遇最新政策文件

宁波工伤保险待遇最新政策
工伤保险待遇包括：停工留薪期待遇、工伤医疗及康复待遇、伤残待遇和工伤死亡待遇。
停工留薪期待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。
在停工留薪期内生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责；其近亲属同意护理的，月护理费由用人单位按照不低于上年度省职工月平均工资的标准支付。
住院治疗期间待遇
职工住院治疗工伤期间，对符合规定的住院伙食补助费以及转外就医所需的交通费、住宿费、在 (路) 途伙食补助费由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间，按每人每天 20 元标准计发住院伙食费。
交通费：工伤职工转外就医的，往返可选择乘坐火车 (硬卧或硬座、动车二等座、高铁二等座)、轮船 ( 三等舱)、客运汽车 (不含出租车)、公共汽车、轨道交通以及事先经统筹地区社会保险经办机构批准同意乘坐的其他交通工具，按凭据据实报销。

住宿费：工伤职工到统筹地外就医一次的，按凭据据实报销往返两天的住宿费，到杭州市就医每天不超过 400 元，到上海市就医每天不超过 500 元。
在 (路) 途伙食补助费：工伤职工到统筹地外就医一次的，按每天 100 元标准支付往返两天的在路途伙食补助费。
一至四级工伤职工伤残待遇
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动(聘用) 关系，退出工作岗位，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本养老保险和基本医疗保险费，享受以下待遇：
( 一 ) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为 27、25、23、21 个月的本人工资；
( 二 ) 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的 90％、85％、80％、75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
( 三 ) 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，伤残津贴高于按照规定计发的基本养老金的，按照伤残津贴标准计发基本养老金。
五至六级工伤职工伤残待遇
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
( 一 ) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为 18 个月、16 个月的本人工资；
( 二 ) 保留与用人单位的劳动 (聘用) 关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的 70％和 60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
( 三 ) 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动 (聘用) 关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为 30、25 个月的上年度全省在岗职工月平均工资；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为 30、25 个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减 20％。工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老保险金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

七至十级工伤职工伤残待遇
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
( 一 ) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为 13、11、9、7 个月的本人工资；
( 二 ) 劳动 (聘用) 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 (聘用) 合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为 10、7、4、2 个月的上年度全省在岗职工月平均工资；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为 10、7、4、2 个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
( 三 ) 已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足五年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减 20％。工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老保险金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
【宁波工伤保险待遇最新政策宁波工伤保险待遇最新政策文件】工伤职工生活护理费待遇
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为全省上年度在岗职工月平均工资的 50％、40％或者 30％。
因工死亡待遇
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬费补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
( 一 ) 丧葬补助金，标准为死亡时 6 个月的全省上年度职工月平均工资；
( 二 ) 供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10% 。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
( 三 ) 一次性工亡补助金，标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍；
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述的所有待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金两项待遇。
工伤保险待遇

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