1、要管理好自己,要成为一个优秀团队的管理者,自己在各方面一定要做得最好,是团队的榜样,要让大家对您信服,要把优良的工作作风带到团队中去,影响到每一位团队中的成员,作为一个管理者,要有海阔天空的胸襟,要有一个宽容的胸怀,给别人一次机会同时也是给自己一次机会,用真诚去打动每一位成员 。把团队中的成员当作是自己的兄弟姐妹一样看待 。
2、要在团队中建立好培训工作,把优秀的团队文化和游戏技能,在游戏中传授给团队中的每一个成员,要知道 , 要想刀锋利,首先要把刀磨快,而丰富的团队文化和游戏技能培训,也是让团队成员在游戏中把个人能力发挥及至的最好方法 。这样才能提高战斗力 。
3、在团队中培养良好严谨的工作作风,要每一个学生成员明白,来这里是只是为了开心为了感情 。不是为了谋个一官半职来而来的,要端正好良好的游戏心态 。
4、人性化的管理,管理者和成员之间是要有人性化的,管理者要切身站在成员的立场上思考问题,想其之所想,忧其之所忧 , 及时的把他们的困难于以解决 , 协调好成员的情绪,以及建立好与成员之间的人际关系,让成员感到这个团队是温暖的 。是充满活的 。
【如何正确管理一个团队 如何正确管理一个团队】5、要让每个成员明白团队的目标,掌握好如何高效率的达到目标的方法,只有有了目标才会有前进的动力 。
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