在教育管理心理学里面各种激励方式的意义及运用时应注意什么问题
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管理心理学中的激励方式，主要正对人的心里需要，有些是实际的有些是虚幻的 。也就是常说的自尊心，爱面子或者虚荣心之类的心态 。如果你把握了这个人需要的心态，你就可以正确的采取激励方式，这样就可以将其提高他的方面能力 。
但是在运用时一定要注意把握程度，不能太浅，如果太浅达不到效果 。太深会误导，甚至会产生负面效果 。同时还要注意激励的方式，每个的接受方式不一样 。一定要先了解每个的秉性和习惯，选择比较有效的方式 。这些只是大类，具体细节因环境而定 。
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