不能 。
根据《劳动合同法》第十五条规定，劳动者试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。
【南京试用期工资能不能低于最低工资 南京试用期工资能不能低于最低工资?】
由此可见，试用期工资不能低于所在地的最低工资标准，最低工资标准是试用期工资的“托底线” 。
【

• 2023南京高淳小学学区划分范围公布了吗
• 南京入职试用期可以不签合同吗
• 南京用人单位能与劳动者约定服务期吗?
• 云澜尚府地块面积有多大 云澜尚府地块面积有多大平方
• 南京人才房可以卖吗现在 南京人才房可以卖吗
• 底跃 江望润府户型图 江望润府热议
• 南京社保缴费证明只显示医保是怎么回事
• 为什么缴纳的社保我的南京里看不到明细
• 南京社会保险缴费证明 南京社保缴费证明纸质版怎么打印
• 什么是最低工资标准制度 什么是最低工资标准？