【南京用人单位能与劳动者约定服务期吗?】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的 , 可以与该劳动者订立协议,约定服务期 。
劳动者违反服务期约定的 , 应当按照约定向用人单位支付违约金 。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬 。
【
- 云澜尚府地块面积有多大 云澜尚府地块面积有多大平方
- 南京人才房可以卖吗现在 南京人才房可以卖吗
- 底跃 江望润府户型图 江望润府热议
- 南京社保缴费证明只显示医保是怎么回事
- 为什么缴纳的社保我的南京里看不到明细
- 南京社会保险缴费证明 南京社保缴费证明纸质版怎么打印
- 南京哪些网站可以查参保证明信息 南京查社保在哪个平台
- 南京工伤保险参保电子证明查询几种方式
- 南京社保打印个人缴存明细在哪里 南京社保打印个人缴存明细在哪
- 南京社保缴费证明网上查询办法图片 南京社保缴费证明网上查询办法