1、站在上司的角度与其沟通
作为中层领导应懂得,不要总站在自己的立场上考虑问题,因为上司有上司的不易 , 只有体会上司的难处,以朋友之态支持他 , 渐渐你才会发现,与上司沟通起来其实并不难 。
2、沟通时,适当“投其所好”
在绝大多数情况下,在上司的眼中,所有的下属并没有太大区别 。能否在上司心目中占据特别的`位置,能否对上司施加特别的影响力,取决于你,而不是你的上司 。如果中层领导能让上司充分感受到你的“分量”,那么你将能够对他(她)施加更大的影响力 。因此,中层领导要从上司的情感人手 , 摸透上司的心思,了解上司的特点和好恶,投上司之所好 。
【向上沟通的方法 如何有效的向上沟通】
3、把问题想清楚 。要给上级几个解决方案,认上级裁决,不要总是抛出问题 。在你的工作你最清楚,不要总以为领导是万能的 。
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